Ocena:
Książka „The Holy Grail of Collaboration” autorstwa Davida Perkinsa koncentruje się na poprawie współpracy w organizacjach poprzez inteligentny dialog i kreatywne podejmowanie decyzji, wykorzystując metaforę Okrągłego Stołu Króla Artura. Wielu recenzentów uznało książkę za wnikliwą i wartościową, szczególnie dla liderów i edukatorów, choć niektórzy uważali, że nie spełniła ich oczekiwań.
Zalety:⬤ Świetne spostrzeżenia i zasady wspierania współpracy
⬤ dobrze zbadana i stymuluje inteligentne działania
⬤ wykorzystuje skuteczne metafory, w szczególności Okrągły Stół Króla Artura
⬤ pełna praktycznych wskazówek dotyczących poprawy komunikacji i pracy zespołowej
⬤ dobrze napisana i wciągająca.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za mniej interesującą niż się spodziewali
⬤ może nie trafić do wszystkich
⬤ określone oczekiwania mogą nie zostać spełnione przez wszystkich odbiorców.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
King Arthur s Round Table
Twoja organizacja funkcjonuje i rozwija się dzięki rozmowom - bezpośrednim i elektronicznym, od poczty po salę posiedzeń zarządu. Jakość tych rozmów decyduje o tym, jak inteligentna jest twoja organizacja. Ta odkrywcza książka pokazuje, w jaki sposób Okrągły Stół z legendy arturiańskiej może pomóc we wspieraniu współpracy i przekształceniu dzisiejszego świata biznesu, organizacji non-profit i rządu.
„Kiedy chcę, aby grupa pracowała efektywnie, natychmiast zwracam się do mojego kolegi z trzydziestu pięciu lat, Davida Perkinsa. Ta książka jest destylacją jego wiedzy i mądrości.”
-Howard Gardner.
Autor książki Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences and Intelligence Reframed.
„David Perkins wykorzystuje swój dowcip i pomysłowy umysł, aby stworzyć świeże spojrzenie na świat współpracy w organizacjach. Jego archetypy i zestawy narzędzi oferują cenne spostrzeżenia każdemu, kto stoi przed wyzwaniami związanymi ze wspólnym rozwiązywaniem problemów”.
-David Straus.
Autor książki How to Make Collaboration Work.
