Ocena:
Recenzje generalnie chwalą książkę za wnikliwą eksplorację przywództwa, dynamikę między zarządami i liderami oraz znaczenie odpowiedzialności i systemów wsparcia. Autor opiera się na osobistych doświadczeniach i biblijnych odniesieniach, aby podkreślić człowieczeństwo liderów i nieuchronność porażki. Jednak niektórzy recenzenci krytykują styl pisania za powtarzalność, osądzanie i brak zwięzłości.
Zalety:Dostarcza cennych spostrzeżeń na temat relacji między liderami a ich zarządami.
Wady:Podkreśla odpowiedzialność i znaczenie systemów wsparcia dla liderów.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
The Courageous Ask: A Proactive Approach to Prevent the Fall of Christian Nonprofit Leaders
Chrześcijańscy przywódcy upadają wokół nas. Większość z nas odczuła ból, zdradę i rozczarowanie.
Od złego zarządzania pieniędzmi po wątpliwości moralne, nawet najbardziej pobożni przywódcy mogą zboczyć ze ścieżki. Niezależnie od tego, czy jest to pastor wielkiego formatu, czy chrześcijański przywódca bliżej domu, upadek pozostawia zdewastowane społeczności i nadszarpnięte zaufanie.
Niemal zawsze wina leży po stronie upadłego lidera. Ale jak często ci, którzy otaczają przywództwo służebne, widzą znaki i odmawiają działania, gdy coś jest nie tak - a potem udają zaskoczenie? Czas być proaktywnym.
Uzyskaj wnikliwe podejście do utrzymania przywództwa w swojej organizacji od czołowego konsultanta non-profit. Dzięki temu kompleksowemu i szczeremu przewodnikowi nauczysz się dostrzegać człowieczeństwo w przywództwie i odważnie zadawać trudne pytania, aby wzmocnić swoich liderów, zanim stracą równowagę na moście służby.
Odkryjesz:
⬤ Każdy odgrywa jakąś rolę: lider, struktura odpowiedzialności i społeczność.
⬤ Powszechne zmagania liderów, zwłaszcza kadry kierowniczej, które mogą szybko zmienić się w potknięcia i pokusy.
⬤ Jak rada dyrektorów może zbudować strukturę odpowiedzialności, zarządzania i wsparcia dla swojego kierownictwa, opartą na relacjach, zaufaniu i współczuciu.
⬤ Skoncentrowany na Chrystusie plan bitwy, który pomoże liderowi pokonać osobistą wojnę poza presją kościoła i przywództwa organizacji non-profit.
⬤ Dziesięć zasad postępowania po upadku, aby chronić organizację, jednocześnie zachęcając do pojednania i przywrócenia upadłego lidera.
Liderzy są niedoskonałymi istotami ludzkimi, zdolnymi do porażki, ale także wartymi odkupienia. Przy odpowiedniej perspektywie można zbudować podejście, które przetrwa najtrudniejsze próby.
Niezależnie od tego, czy jesteś liderem, czy chcesz zachować swojego lidera, nadszedł czas, aby wykonać The Courageous Ask.
