Odważna prośba: Proaktywne podejście do zapobiegania upadkowi chrześcijańskich liderów organizacji non-profit

Opinie czytelników

Książka podkreśla emocjonalną podróż liderów i zarządów radzących sobie z porażkami oraz podkreśla znaczenie odpowiedzialności, systemów wsparcia i proaktywnych środków zapobiegających moralnym niepowodzeniom. Łączy osobiste spostrzeżenia z praktycznymi poradami dla liderów i członków zarządów.

Książka oferuje cenny wgląd w dynamikę pomiędzy liderami i ich zarządami, promując dialog na temat zapobiegania niepowodzeniom. Porusza tematy wrażliwości, odpowiedzialności i łaski, które dobrze współgrają z czytelnikami zaangażowanymi w role przywódcze. Autor dostarcza praktycznych zasad opartych na osobistych doświadczeniach, dzięki czemu treść jest zrozumiała i pouczająca.

Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że styl pisania jest rozwlekły, powtarzalny i brakuje mu zwięzłości, co pogarsza ogólne wrażenia z lektury. Pojawiły się również krytyczne uwagi dotyczące tonu, który czasami wydawał się osądzający lub defensywny. Ogólnie rzecz biorąc, podczas gdy tematy są silne, wykonanie pod względem pisania mogło zostać poprawione.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Courageous Ask: A Proactive Approach to Prevent the Fall of Christian Nonprofit Leaders

Zawartość książki:

Chrześcijańscy przywódcy upadają wokół nas. Większość z nas odczuła ból, zdradę i rozczarowanie.

Od złego zarządzania pieniędzmi po wątpliwości moralne, nawet najbardziej pobożni przywódcy mogą ulec zboczeniu ze ścieżki. Niezależnie od tego, czy jest to pastor wielkiego formatu, czy chrześcijański przywódca bliżej domu, upadek pozostawia zdewastowane społeczności i nadszarpnięte zaufanie.

Niemal zawsze wina leży po stronie upadłego lidera. Ale jak często ci, którzy otaczają przywództwo służebne, widzą znaki i odmawiają działania, gdy coś jest nie tak - a potem udają zaskoczenie? Czas być proaktywnym.

Uzyskaj wnikliwe podejście do utrzymania przywództwa w swojej organizacji od czołowego konsultanta non-profit. Dzięki temu kompleksowemu i szczeremu przewodnikowi nauczysz się dostrzegać człowieczeństwo w przywództwie i odważnie zadawać trudne pytania, aby wzmocnić swoich liderów, zanim stracą równowagę na moście służby.

Odkryjesz:

⬤ Każdy odgrywa jakąś rolę: lider, struktura odpowiedzialności i społeczność.

⬤ Powszechne zmagania liderów, zwłaszcza kadry kierowniczej, które mogą szybko zmienić się w przeszkody i pokusy.

⬤ Jak rada dyrektorów może zbudować strukturę odpowiedzialności, zarządzania i wsparcia dla swojego kierownictwa, opartą na relacjach, zaufaniu i współczuciu.

⬤ Skoncentrowany na Chrystusie plan bitwy, który pomoże liderowi pokonać osobistą wojnę poza presją kościoła i przywództwa organizacji non-profit.

⬤ Dziesięć zasad postępowania po upadku, aby chronić organizację, jednocześnie zachęcając do pojednania i przywrócenia upadłego lidera.

Liderzy są niedoskonałymi istotami ludzkimi, zdolnymi do porażki, ale także wartymi odkupienia. Przy odpowiedniej perspektywie można zbudować podejście, które przetrwa najtrudniejsze próby.

Niezależnie od tego, czy jesteś liderem, czy chcesz zachować swojego lidera, nadszedł czas, aby wykonać The Courageous Ask.