Odpowiedzi na zmiany: Pomaganie ludziom w dokonywaniu zmian

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Responses to Change: Helping People Make Transitions

Zawartość książki:

Stałym stanem wielu organizacji jest zmiana.

Ludzie, którzy doświadczają poważnych zmian, wykazują jeden z czterech wzorców reakcji: zakorzeniony, przytłoczony, pozujący lub uczący się. Ludzie w każdej z tych grup potrzebują różnego rodzaju pomocy, aby dokonać transformacji.

Ten przewodnik pomoże ci zrozumieć, w jaki sposób ludzie, w tym ty, reagują na zmiany i co możesz zrobić, aby pomóc im iść naprzód.