Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.
From Underestimated to Unstoppable: 8 Archetypes for Driving Change in the Classroom and Beyond
W edukacji K-12 tytuł zawodowy lub miejsce pracy nie powinny uniemożliwiać oferowania unikalnych spostrzeżeń i ścieżek tworzenia zmian. Masz głos.
Dzisiejsza praca w edukacji to ciągłe bycie nad przepaścią zmian. Jednak zbyt wielu nauczycieli nie zdaje sobie sprawy z mocy, jaką mają do kontrolowania i kształtowania tej zmiany w sposób najlepszy dla uczniów. Indywidualny wkład tworzy zbiorową zmianę, a ty jesteś integralną częścią zmian, które nieuchronnie zachodzą wokół ciebie.
Mając to na uwadze, Ashley Lamb-Sinclair zaprasza cię do zidentyfikowania i zbadania twojego osobistego stylu przywództwa (lub archetypu zmiany), który obejmuje to, co cię motywuje, jak reagujesz na przeciwności losu, jak pozycjonujesz się w większej historii, jak pomagasz posuwać tę historię do przodu i jak radzisz sobie z nieoczekiwanym.
W jaki sposób tworzysz zmiany? Możesz być.
* Dyplomatą, jeśli budujesz relacje i cenisz sobie uczciwość i prawość.
* Mistrzem, jeśli jesteś pasjonatem sprawy i orędownikiem ludzi i ideałów.
* Kreatywny, jeśli podchodzisz do rzeczy nowatorsko i pomysłowo.
* Opowiadaczem historii, jeśli jesteś rozważny, zwracasz uwagę na szczegóły i potrafisz jasno komunikować.
* Wynalazca, jeśli myślisz przyszłościowo i swobodnie eksperymentujesz.
* Mędrzec jeśli jesteś spostrzegawczy, wnikliwy i przekonujący.
* Śledczy jeśli masz analityczną ciekawość, zadajesz dociekliwe pytania i prowadzisz dokładne badania.
* Opiekun, jeśli współczujesz innym i lubisz ich chronić.
Wiele szkół ma tendencję do ignorowania lub niedoceniania potężnych katalizatorów zmian, które istnieją w ich budynkach. Nie pozwól, aby historia zmian była kontynuowana bez najważniejszej postaci - ciebie! Znajdź błyskawicę trwałej zmiany, którą tylko ty możesz władać. Stań się niepowstrzymany!