Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka zapewnia dogłębne spojrzenie na obsesyjno-kompulsywne zaburzenie osobowości (OCPD), odróżniając je od zaburzenia obsesyjno-kompulsywnego (OCD). Niektórzy czytelnicy doceniają jego dokładność i pouczające podejście, podczas gdy inni krytykują jego złożoność, powtarzalność i niejasne rozróżnienie między OCPD i OCD.
Zalety:⬤ Gruntowna i kompleksowa eksploracja OCPD
⬤ dobrze napisana przez doświadczonego psychiatrę
⬤ pomaga pogłębić zrozumienie dla osób cierpiących i terapeutów
⬤ zawiera szczegółowe przypadki pacjentów.
Wady:⬤ Zbyt złożona i akademicka dla przeciętnego czytelnika
⬤ powtarzająca się treść i długie zdania
⬤ pewne nieporozumienia między OCPD i OCD
⬤ droga i niepraktyczna w leczeniu
⬤ trudna do przeczytania i zrozumienia.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Obsessive-Compulsive Personality Disorder: Understanding the Overly Rigid, Controlling Person
Zawartość książki:
Chociaż znaczna liczba osób cierpi na obsesyjno-kompulsywne zaburzenie osobowości (OCPD), większość z nich postrzega siebie jako całkowicie normalnych. W rzeczywistości brakuje im w życiu kompulsywnej szybkości, bezproduktywnego perfekcjonizmu i nadmiernej skąpstwa.
Ta książka wyjaśnia, czym jest OCPD, wyjaśniając, w jaki sposób różni się on znacznie od OCD; wyjaśnia procesy myślowe i pragnienia, które powodują nieproduktywne mechanizmy obronne OCPD; oraz identyfikuje podejścia i metody, które mogą pozwolić takim dotkniętym osobom przełamać ich pancerz charakteru i stać się ponownie uczłowieczonymi. W tej książce Martin Kantor, MD, przedstawia informacje pozwalające rozładować wiele objawów OCPD: niepokój, niezdecydowanie, nieuzasadniony perfekcjonizm i trudności z kompromisem.
Wyjaśnienia i metody Kantora pozwolą beznadziejnym osobom znaleźć wsparcie, posunąć naprzód to, co utknęło w martwym punkcie, a także wspierać współpracę interpersonalną i elastyczność u upartych, jednocześnie zwiększając wydajność społeczną osób z OCPD, a tym samym zwiększając ich szanse na sukces interpersonalny, relacyjny i zawodowy. Kantor identyfikuje również społeczne przejawy OCPD i opisuje, jak przesunąć idiosynkratyczne, sztywne biurokracje w kierunku realizacji tego, co powinno być ich najważniejszą misją: pomagania tym, którzy są w potrzebie i szukają pocieszenia.
