Obowiązki grupowe: Ich istnienie i implikacje dla jednostek

Oryginalny tytuł:

Group Duties: Their Existence and Their Implications for Individuals

Zawartość książki:

Moralne obowiązki są regularnie przypisywane grupom. W mediach lub na ulicy możemy usłyszeć, że konkretny kraj ma moralny obowiązek bronić praw człowieka, że ekolodzy mają moralny obowiązek naciskać na globalną reformę systemową lub że zamożni mają moralny obowiązek łagodzić ubóstwo.

Czy takie atrybucje mają sens pojęciowy, czy też są zwykłą retoryką polityczną? I co to oznacza dla poszczególnych członków tych grup? Książka Group Duties oferuje pierwszą kompleksową odpowiedź na te pytania. Stephanie Collins broni trójdzielnego modelu obowiązków grupowych - tak zwanego, ponieważ dzieli grupy na trzy podstawowe kategorie. Po pierwsze, mamy kombinacje - zbiory agentów, które nie mają żadnych wspólnych celów ani procedur decyzyjnych.

Grupy te nie mogą ponosić obowiązków moralnych.

Zamiast tego powinniśmy przekształcić ich rzekome obowiązki w serię obowiązków, po jednym posiadanym przez każdego agenta w kombinacji. Każdy obowiązek wymaga od jego nosiciela "ja-rozsądku": zrobienia wszystkiego, co w ich mocy, biorąc pod uwagę to, co wierzą, że zrobią inni.

Po drugie, istnieją grupy, których członkowie mają wspólne cele, ale nie mają procedur decyzyjnych. Są to koalicje. Koalicje również nie mogą ponosić obowiązków, ale ich rzekome obowiązki powinny zostać zastąpione kilkoma obowiązkami członków do "my-rozumu": do wykonania swojej części w określonym wzorcu działań grupy, przy założeniu, że inni zrobią to samo.

Po trzecie i ostatnie, kolektywy mają procedury podejmowania decyzji na poziomie grupy. Mogą ponosić obowiązki. Obowiązki kolektywów wiążą się z obowiązkami członków kolektywów do wykorzystywania swojej roli w kolektywie w celu wypełniania przez kolektyw swoich obowiązków.

Mając w ręku model trójstronny, Collins twierdzi, że możemy kierować nasze żądania polityczne do właściwych podmiotów, we właściwy sposób i z właściwych powodów.