Nowa sztuka zarządzania ludźmi, zaktualizowana i poprawiona: Person-To-Person Skills, Guidelines, and Techniques Every Manager Needs to Guide, Direct, and Mot

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za wnikliwe podejście do zrozumienia i zarządzania ludźmi, kładąc nacisk na budowanie zaufania i skuteczną komunikację w kontekście menedżerskim. Wiele recenzji podkreśla jej praktyczne porady, czyniąc ją wartościową zarówno dla liderów, jak i pracowników. Niektórzy użytkownicy wyrażają jednak sceptycyzm co do skuteczności książek o zarządzaniu biznesem w ogóle i wskazują na ograniczenia techniczne wersji Kindle.

Zapewnia głęboki wgląd w relacje interpersonalne, skuteczną komunikację i techniki zarządzania. Wielu recenzentów uznało ją za przydatną do rozwoju osobistego i zawodowego, z praktycznymi koncepcjami dotyczącymi motywacji i zarządzania zespołem. Gorąco polecam każdemu, kto pełni rolę lidera.

Istnieje sceptycyzm co do książek o wzmocnieniu pozycji w biznesie, a niektórzy czytelnicy czują się rozczarowani. Problemy techniczne z wersją na Kindle (brak funkcji zamiany słów na mowę) zostały zauważone jako wada. Kilku użytkowników uznało książkę za po prostu dobrą, bez silnego entuzjazmu.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The New Art of Managing People, Updated and Revised: Person-To-Person Skills, Guidelines, and Techniques Every Manager Needs to Guide, Direct, and Mot

Zawartość książki:

W pełni poprawione i zaktualizowane wydanie The Art of Managing People, oferujące najnowszą wiedzę na temat kluczowych wytycznych i technik tworzenia pozytywnego środowiska pracy oraz zwiększania produktywności i rentowności.

Wielokrotnie nagradzani autorzy bestsellerowej klasyki zarządzania przedstawiają poprawioną i zaktualizowaną edycję The New Art of Managing People, zawierającą osiem nowych rozdziałów poświęconych ważnym współczesnym kwestiom biznesowym, takim jak etyka, różnorodność, zarządzanie konfliktami i tworzenie wysokowydajnych zespołów. Kiedy menedżer tworzy przyjazną, ale produktywną atmosferę pracy, korzyści dla całej organizacji są znaczące.

Dr Phillip L. Hunsaker i Tony Alessandra w przejrzysty sposób przedstawiają praktyczne i przystępne strategie, wskazówki i techniki zarządzania najlepszym zespołem, jaki można mieć.