Nowa psychologia przywództwa: Tożsamość, wpływ i władza

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 33 głosach.

Oryginalny tytuł:

The New Psychology of Leadership: Identity, Influence and Power

Zawartość książki:

Ta przełomowa książka stanowi odświeżające wprowadzenie do dziedziny przywództwa i jest pełna teoretycznych i praktycznych spostrzeżeń wynikających z bogactwa stosowanych badań naukowych przeprowadzonych przez autorów i ich współpracowników na całym świecie w ciągu ostatnich trzech dekad.

Zaczyna się od założenia, że przywództwo nigdy nie dotyczy tylko liderów. Zamiast tego chodzi o liderów i zwolenników, którzy są połączeni jako członkowie grupy społecznej, która zapewnia im poczucie wspólnej tożsamości społecznej - poczucie "nas". W tym ujęciu przywództwo jest rozumiane jako proces, poprzez który liderzy współpracują z podwładnymi w celu tworzenia, reprezentowania, rozwijania i wzmacniania poczucia wspólnej tożsamości społecznej. Nowe wydanie tej wielokrotnie nagradzanej książki przedstawia bogactwo dowodów z kontekstów historycznych, organizacyjnych, politycznych i sportowych, aby zapewnić rozszerzoną eksplorację tych procesów przywództwa tożsamościowego w działaniu. W szczególności opiera się na sukcesie pierwszego wydania, badając działanie przywództwa tożsamościowego we współczesnym społeczeństwie i przedstawiając praktyczne odpowiedzi na kluczowe wyzwania organizacyjne i instytucjonalne.

Opierając się na rzeczywistych przykładach i bogatych źródłach danych, książka ta spodoba się naukowcom, badaczom i studentom psychologii, biznesu i zarządzania, a także praktykom, decydentom i wszystkim zainteresowanym działaniem przywództwa, wpływu i władzy.