Niezwykła moc pokory lidera [Standard Large Print 16 Pt Edition]

Opinie czytelników

Książka Marilyn Gist „The Extraordinary Power of Leader Humility” podkreśla znaczenie pokory w przywództwie jako sposobu na budowanie silnych relacji i promowanie skutecznego rozwoju organizacji. Książka łączy w sobie wnikliwe narracje znanych liderów z praktycznymi zastosowaniami, co czyni ją cennym źródłem informacji dla obecnych i aspirujących liderów.

Książka jest chwalona za jasny język, przystępność i praktyczne „Pomysły na działanie”, które pomagają czytelnikom zastosować pokorę w przywództwie. Zawiera wnikliwe wywiady z wybitnymi liderami, zapewnia kompleksowe zrozumienie pokory lidera i oferuje strategie wspierania sukcesu i godności zespołu. Wielu recenzentów zauważyło, że jest to książka na czasie i niezwykle istotna w dzisiejszym niestabilnym środowisku.

Niektórzy czytelnicy uważali, że termin „pokora” może wprowadzać w błąd osoby, które utożsamiają ją ze słabością lub łagodnością. Kilka osób zasugerowało, że początkowa treść może wydawać się znajoma, potencjalnie zniechęcając niektórych czytelników do pełnego zaangażowania się w materiał. Pojawiło się również lekkie przekonanie, że książka może być postrzegana jako skierowana głównie do samych liderów, co może ograniczać jej szerszą atrakcyjność.

(na podstawie 62 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Extraordinary Power of Leader Humility [Standard Large Print 16 Pt Edition]

Zawartość książki:

Ta inspirująca książka powinna znaleźć się na biurku każdego prezesa i polityka. Dzięki otwierającym oczy studiom przypadków i zalecanym zachowaniom w każdym rozdziale, jest to niezbędny przewodnik użytkownika dla liderów służebnych.

Ken Blanchard, współautor książki "The New One Minute Manager" i współredaktor książki "Servant Leadership in Action" Na najbardziej fundamentalnym poziomie liderzy muszą zjednoczyć rozbieżne grupy i wypracować konsensus co do dalszej drogi. Ale co sprawia, że jest to możliwe? Pokora - głęboki szacunek dla godności innych - jest kluczem, mówi wybitna nauczycielka przywództwa Marilyn Gist. Przywództwo to relacja, a pokora jest podstawą wszystkich zdrowych relacji.

Pokora lidera może zwiększyć zaangażowanie i zatrzymać pracowników. Inspiruje i motywuje.

Gist oferuje model pokory lidera wywodzący się z trzech pytań, które ludzie zadają swoim liderom: Kim jesteś? Dokąd zmierzamy? Czy mnie widzisz? Szczegółowo analizuje każde z tych pytań, a także sześć kluczowych cech pokory lidera: zrównoważone ego, uczciwość, przekonującą wizję, etyczne strategie, hojną integrację i skupienie się na rozwoju. Znaczna część tej książki opiera się na wywiadach Gist z tuzinem wybitnych liderów organizacji takich jak Mayo Clinic, Costco, REI, Alaska Airlines, Starbucks i innych.

Przedmowa i rozdział gościnny zostały napisane przez Alana Mulally'ego, legendarnego lidera, który przywrócił Forda ze skraju bankructwa po załamaniu finansowym w 2008 roku i którego praca jest przykładem pokory lidera.