Niezwykła moc pokory lidera: Dobrze prosperujące organizacje i świetne wyniki

Opinie czytelników

Książka Marilyn Gist „The Extraordinary Power of Leader Humility” bada znaczenie pokory w przywództwie, podkreślając, w jaki sposób sprzyja ona godności, zaufaniu i silnym relacjom w zespołach. Poprzez wywiady z wybitnymi liderami i praktyczne porady, Gist przedstawia mapę drogową dla obecnych i aspirujących liderów, aby rozwinąć te cechy, przedstawiając przekonujące argumenty za wartością pokory w osiąganiu sukcesu zarówno społecznego, jak i rynkowego.

⬤ Dobrze napisana i łatwa do zrozumienia
⬤ bogata w spostrzeżenia poparte rzeczywistymi przykładami liderów odnoszących sukcesy
⬤ praktyczne porady z „Pomysłami na działanie” na końcu każdego rozdziału
⬤ praktyczne narzędzia do budowania silnych relacji w miejscu pracy
⬤ podważa tradycyjne koncepcje przywództwa
⬤ wzmacnia znaczenie godności i pokory.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą początkowo uznać treść za znajomą, zanim dostrzegą jej głębsze implikacje
⬤ koncepcja pokory może początkowo zniechęcić tych, którzy utożsamiają ją ze słabością
⬤ niektóre sekcje mogą wymagać refleksji, aby w pełni zrozumieć sugerowane zmiany w podejściu do przywództwa.

(na podstawie 62 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Extraordinary Power of Leader Humility: Thriving Organizations & Great Results

Zawartość książki:

"Ta inspirująca książka powinna znaleźć się na biurku każdego dyrektora generalnego i polityka. Dzięki otwierającym oczy studiom przypadków i zalecanym zachowaniom w każdym rozdziale, jest to niezbędny przewodnik użytkownika dla liderów służebnych."

--Ken Blanchard, współautor książki "The New One Minute Manager" i współredaktor książki "Servant Leadership in Action".

Na najbardziej fundamentalnym poziomie liderzy muszą łączyć rozbieżne grupy i wypracowywać konsensus w sprawie dalszej drogi. Ale co sprawia, że jest to możliwe? Pokora - głęboki szacunek dla godności innych - jest kluczem, mówi wybitna nauczycielka przywództwa Marilyn Gist.

Przywództwo to relacja, a pokora jest podstawą wszystkich zdrowych relacji. Pokora lidera może zwiększyć zaangażowanie i zatrzymać pracowników. Inspiruje i motywuje. Gist oferuje model pokory lidera wywodzący się z trzech pytań, które ludzie zadają swoim liderom: Kim jesteś? Dokąd zmierzamy? Czy mnie widzisz? Szczegółowo analizuje każde z tych pytań, a także sześć kluczowych cech pokory lidera: zrównoważone ego, uczciwość, przekonującą wizję, etyczne strategie, hojną integrację i skupienie się na rozwoju.

Znaczna część tej książki opiera się na wywiadach Gista z tuzinem wybitnych liderów organizacji takich jak Mayo Clinic, Costco, REI, Alaska Airlines, Starbucks i innych. Przedmowa i rozdział gościnny zostały napisane przez Alana Mulally'ego, legendarnego lidera, który przywrócił Forda ze skraju bankructwa po załamaniu finansowym w 2008 roku i którego praca jest przykładem pokory lidera.