Niezbędny przewodnik dla liderów

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Essential Leaders Guide

Zawartość książki:

Mogliby to robić o wiele lepiej.....

Tak wielu liderów zespołów, z którymi pracowałem od 1990 roku, podziela wspólny pogląd, że ich zespół "mógłby robić / powinien robić o wiele lepiej". Łączy ich wspólna frustracja, dlaczego po prostu sobie nie radzą lub dlaczego po prostu nie dogadują się ze sobą? Liderzy zespołów są zwykle sfrustrowani tym, co uważają za logiczne, że życie będzie lepsze dla wszystkich, jeśli po prostu zrobią to, o czym rozmawialiśmy, podczas gdy podstawowe powody, dla których zespoły nie wykorzystują w pełni swojego potencjału, są zazwyczaj emocjonalne. Sposób myślenia poszczególnych osób przyczynia się do hamowania wydajności.

Korzystanie z tej książki pomoże ci zdjąć hamulce z potencjalnie wydajnego zespołu.

Próby i błędy doprowadziły mnie do zaprojektowania podejścia, które czeka na Ciebie w tej książce. Podejście to opiera się na zasadach i działa, gdy się je wdroży. Rozdział "Nie wszystko zależy od ciebie, ale wszystko zależy od ciebie" został dodany w wyniku moich własnych frustracji związanych z oczekiwaniami liderów - zbyt często chcą oni zmiany, nie zdając sobie sprawy, że to oni powinni modelować drogę.

Chciałbyś prowadzić zespół o wysokiej wydajności? - to czytaj dalej i ciesz się owocami doświadczeń wielu innych osób.

"Inspirująca i unikalna mieszanka zawarta w tym poradniku bez cienia wątpliwości pomogła umieścić naszą organizację i przywództwo we właściwym miejscu, aby stawić czoła bezprecedensowym wyzwaniom rzucanym nam przez rynek inwestycyjny, ale być może ważniejsze na poziomie ludzkim". Graham Douglas. CEO Centerscape, Berlin.

"Czas spędzony na czytaniu książki Ralpha nigdy nie jest stracony. Wiem na pewno, że nie mógłbym zbudować tak przyjemnego i solidnego biznesu bez zastosowania sedna tego wysoce praktycznego przewodnika." Lisa Lavis. Dyrektor zarządzająca, Glow. Kobieta właścicielka firmy roku 2019.