Niewypłacalność przedsiębiorstw: Prawa pracownicze i emerytalne

Oryginalny tytuł:

Corporate Insolvency: Employment and Pension Rights

Zawartość książki:

Wypełnia lukę między trzema odrębnymi dyscyplinami prawa emerytalnego, prawa pracy i prawa upadłościowego przedsiębiorstw.

Dzięki połączeniu przepisów, orzecznictwa, analiz i komentarzy, ten dobrze oceniany tekst dostarcza wszystkich informacji potrzebnych do udzielenia odpowiedzi na pytania klientów.

Przedstawia zasady prawne mające zastosowanie w przypadku interakcji tych trzech systemów, ze szczególnym uwzględnieniem stosowania przepisów dotyczących niewypłacalności przedsiębiorstw oraz ich wpływu na pracowników i ich prawa emerytalne. Na przykład:

- W jaki sposób powołanie syndyka masy upadłościowej w stosunku do spółki zatrudniającej wpływa na sytuację pracowników?

- Kto ponosi odpowiedzialność i jakie pierwszeństwo mają przeszłe lub przyszłe roszczenia?

Aktualizacje siódmego wydania obejmują:

-Pełne omówienie CVA i emerytur.

- Skutki decyzji Sądu Apelacyjnego w sprawie Granada/Box Clever dotyczącej „stowarzyszenia” i uprawnień organu regulacyjnego ds. emerytur.

- Skutki proponowanych przepisów dotyczących emerytur, w tym nowych przestępstw.

- Nowe długi uprzywilejowane Crown.

Niewypłacalność przedsiębiorstw: Employment and Pension Rights jest cytowana w wielu pracach dotyczących zatrudnienia i niewypłacalności.

Jeśli pracujesz jako specjalista ds. zatrudnienia, emerytur lub niewypłacalności korporacyjnej, znajdziesz w nim aktualne orzecznictwo i praktyczną analizę, które będą niezbędną pomocą w Twojej pracy.