Informal Employment in Emerging and Transition Economies
Nieformalność i nieformalne zatrudnienie są szeroko rozpowszechnionymi i rosnącymi zjawiskami we wszystkich regionach świata, w szczególności w gospodarkach o niskich i średnich dochodach.
Duża część działalności gospodarczej w tych krajach nie jest zarejestrowana lub jest niedostatecznie zgłoszona, a wielu pracowników wchodzi w stosunki pracy, które nie zapewniają żadnej lub tylko częściowej ochrony, pracuje z niewielkim kapitałem fizycznym lub bez niego, otrzymuje niskie wynagrodzenie i pracuje w warunkach, które mogą być niebezpieczne dla ich zdrowia. Niniejszy tom rzuca światło na występowanie i utrzymywanie się nieformalności oraz rolę instytucji i regulacji rządowych.
Artykuły oferują wgląd w takie kwestie, jak to, w jaki sposób przepisy dotyczące pracy i podatków determinują występowanie nieformalności, czy reformy przepisów podatkowych i innych mogą zmniejszyć nieformalne zatrudnienie, w jakim stopniu nieformalność występuje w wyniku zwolnień z pracy, jak trwałe jest nieformalne zatrudnienie, jak można wykryć nieformalne zatrudnienie i czy migracja może być substytutem nieformalnego zatrudnienia.
