Niedoskonały lider: Opowieść o odkrywaniu niezbyt tajnych sekretów transformacyjnego przywództwa

Opinie czytelników

Książka „The Imperfect Leader” jest ogólnie dobrze przyjęta wśród osób na stanowiskach kierowniczych lub aspirujących liderów. Kładzie nacisk na transformacyjne przywództwo poprzez dostosowanie wartości i znaczenie pokory w skutecznym przywództwie. Podczas gdy wielu uważa ją za inspirujące i praktyczne źródło wiedzy, kilku krytyków twierdzi, że jej idealizm może nie rezonować we wszystkich rzeczywistych kontekstach i ostrzega przed włączaniem odniesień religijnych do ustawień korporacyjnych.

⬤ Łatwa w czytaniu i przyswajaniu; dobrze skonstruowana narracja.
⬤ Dostarcza praktycznych kroków do transformacji organizacyjnej.
⬤ Kładzie nacisk na przywództwo oparte na wartościach oraz dostosowanie wartości osobistych i organizacyjnych.
⬤ Szczególnie polecana dla liderów i zespołów kierowniczych.
⬤ Odświeżające spojrzenie na budowanie zaufania i pokory w przywództwie.

⬤ Czasami może wydawać się idealistyczna i nie odnosić się do wszystkich sytuacji związanych z zarządzaniem.
⬤ Krytycy sugerują, że jest on skierowany raczej do oderwanych od rzeczywistości menedżerów niż liderów.
⬤ Zawiera odniesienia religijne, które niektórzy uważają za nieodpowiednie w kontekście korporacyjnym.
⬤ Niektórzy uważają, że nie wnosi ona istotnych nowych informacji i wolą kierować się zdrowym rozsądkiem niż sugestiami zawartymi w książce.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Imperfect Leader: A Story About Discovering the Not-So-Secret Secrets of Transformational Leadership

Zawartość książki:

Historia opowiedziana w The Imperfect Leader jest aktualna... jest istotna... jest potężna... i rzuci wyzwanie sposobowi myślenia o przywództwie. Jest to historia, która ujawnia nowy model przywództwa transformacyjnego - taki, który leci w obliczu konwencjonalnej mądrości, tworzy zdrowe kultury korporacyjne i zapewnia niezwykłe, trwałe wyniki.

Jest to opowieść o osobistej podróży, jaką muszą odbyć transformacyjni liderzy, aby być wiernymi sobie - aby być w kontakcie z samymi sobą - i aby na końcu podróży odkryć, że nie chodzi o nich samych.

The Imperfect Leader będzie rezonować z liderami na wszystkich poziomach i w każdej dziedzinie życia. Prowadzi, wyposaża i motywuje liderów, młodych i starszych, do zrozumienia konieczności osobistej transformacji, która jest wymagana, aby liderzy mogli coś zmienić w swoich organizacjach.

George Gallup, Jr. (The Gallup Organization) powiedział tak o TheImperfect Leader: "Istnieje jeden prawdziwy i skuteczny model przywództwa, który przewyższa wszystkie inne - jest to sprawdzony w czasie i historycznie udowodniony model przywództwa dla zmian transformacyjnych". W The Imperfect Leader, Taylor oferuje interesującą, dobrze napisaną artykulację tego modelu. Jest to bardzo praktyczna książka, którą powinien przeczytać każdy lider poważnie zamierzający coś zmienić - w swojej organizacji lub na świecie".