Niedoskonały lider: Opowieść o odkrywaniu niezbyt tajnych sekretów przywództwa transformacyjnego

Opinie czytelników

Recenzje książki „The Imperfect Leader” są w dużej mierze pozytywne, a wielu czytelników chwali jej przystępną narrację i cenne spostrzeżenia na temat przywództwa transformacyjnego i praktyk opartych na wartościach. Niektórzy krytycy uważają jednak, że książka jest zbyt idealistyczna i argumentują przeciwko jej religijnym odniesieniom w kontekście korporacyjnym.

⬤ Łatwa w odbiorze i przystępna narracja.
⬤ Dostarcza praktycznych kroków do transformacji w przywództwie.
⬤ Podkreśla znaczenie dostosowania wartości osobistych do wartości biznesowych.
⬤ Polecana dla zespołów przywódczych i osób na wszystkich poziomach.
⬤ Podkreśla znaczenie zaufania i pokory w przywództwie.

⬤ Niektórzy uważają, że treść jest zbyt idylliczna i oderwana od rzeczywistych zastosowań.
⬤ Krytyka odniesień religijnych, które niektórzy uważają za nieodpowiednie w środowisku korporacyjnym.
⬤ Jeden z recenzentów uznał, że książka nie jest przydatna w zarządzaniu.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Imperfect Leader: A Story About Discovering the Not-So-Secret Secrets of Transformational Leadership

Zawartość książki:

Historia opowiedziana w The Imperfect Leader jest aktualna... jest istotna... jest potężna... i rzuci wyzwanie sposobowi myślenia o przywództwie. Jest to historia, która ujawnia nowy model przywództwa transformacyjnego - taki, który leci w obliczu konwencjonalnej mądrości, tworzy zdrowe kultury korporacyjne i zapewnia niezwykłe, trwałe wyniki.

Jest to opowieść o osobistej podróży, jaką muszą odbyć transformacyjni liderzy, aby być wiernymi sobie - aby być w kontakcie z samymi sobą - i aby na końcu podróży odkryć, że nie chodzi o nich samych.

The Imperfect Leader będzie rezonować z liderami na wszystkich poziomach i w każdej dziedzinie życia. Prowadzi, wyposaża i motywuje liderów, młodych i starszych, do zrozumienia konieczności osobistej transformacji, która jest wymagana, aby liderzy mogli coś zmienić w swoich organizacjach.

George Gallup, Jr. (The Gallup Organization) powiedział tak o TheImperfect Leader „Istnieje jeden prawdziwy i skuteczny model przywództwa, który przewyższa wszystkie inne - jest to sprawdzony i historycznie udowodniony model przywództwa dla transformacyjnych zmian”. W The Imperfect Leader Taylor oferuje interesującą, dobrze napisaną artykulację tego modelu. Jest to bardzo praktyczna książka, którą powinien przeczytać każdy lider poważnie zamierzający coś zmienić - w swojej organizacji lub na świecie”.