Nie zatrudniaj nikogo beze mnie! Rewolucyjne podejście do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania najlepszych

Opinie czytelników

Książka oferuje cenne spostrzeżenia na temat zatrudniania najlepszych pracowników, ale niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje w niej praktycznych przykładów i przyjaznego dla użytkownika formatowania.

Dostarcza solidnych pomysłów na identyfikację najlepszych pracowników i zrozumienie ludzkiej motywacji. Uważany za świetne źródło informacji zarówno dla menedżerów ds. rekrutacji, jak i osób poszukujących pracy.

Brak wystarczających przykładów i przykładowych pytań na rozmowę kwalifikacyjną; zbyt akademicki charakter. Mały rozmiar tekstu utrudnia czytanie.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Don't Hire Anyone Without Me!: A revolutionary approach to interviewing and hiring the best

Zawartość książki:

Dzisiejsi pracodawcy wiedzą, że doświadczeni kandydaci do pracy są zdolni do oscarowych występów podczas rozmów kwalifikacyjnych. Ale jak mogą oddzielić prawdziwych wykonawców od oszustów? "Nie zatrudniaj nikogo beze mnie" daje pracodawcom amunicję potrzebną do opanowania nauki o zatrudnianiu.

Dowiedz się, jak uniknąć najczęstszych pułapek związanych z zatrudnianiem, takich jak podejmowanie decyzji wyłącznie na podstawie umiejętności lub opieranie decyzji na "przeczuciu" kandydata. Większość ankieterów nie bierze pod uwagę podstawowych ludzkich zachowań i zasad motywacji przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Tutaj dowiesz się, jak zrozumieć relację, która istnieje między osobą prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną a kandydatem, i wykorzystać ją na swoją korzyść - umożliwiając ustalenie umiejętności, motywacji i przydatności kandydata na dane stanowisko.

"Nie zatrudniaj nikogo beze mnie" nie jest quizem o skomplikowanej technice. To po prostu sposób na zadawanie lepszych pytań i zrozumienie, co tak naprawdę mówią odpowiedzi kandydata.

To książka, która pokazuje decydentom, jak szybko włączyć rozmowy kwalifikacyjne oparte na motywacji do procesu rekrutacji, dając im możliwość uzyskania znacznej przewagi nad konkurencją. To rewolucyjne podejście do rozmów kwalifikacyjnych jest tak skuteczne, że z pewnością stanie się powszechne w świecie biznesu.