Never Be Bullied Again: Zapobieganie zatruwaniu życia przez hejterów, trolli i toksycznych ludzi

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 11 głosach.

Oryginalny tytuł:

Never Be Bullied Again: Prevent Haters, Trolls and Toxic People from Poisoning Your Life

Zawartość książki:

Czy masz do czynienia z kimś, kto sprawia, że jesteś nieszczęśliwy? Ucina ludzi lub mówi coś złośliwego, a potem twierdzi: "Tylko żartowałem? "Rozmawiasz z nim jak na skorupkach, bo nigdy nie wiesz, co może go zdenerwować? Czy pracujesz z kimś, dla kogoś lub wokół kogoś, kto uwielbia wywoływać dramaty? Czy chciałbyś, aby ta osoba po prostu zostawiła cię w spokoju?

Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na którekolwiek z tych pytań, jesteś we właściwym miejscu. Ta książka "powiedz to tak, jak jest" uczy dokładnie, co powiedzieć i zrobić, gdy ktoś cię źle traktuje - w pracy, w domu, w Internecie, w szkole lub obok. Pokazuje również, dlaczego podejście "Bądź zmianą, którą chcesz zobaczyć" przynosi odwrotny skutek w przypadku prześladowców.

Dlaczego? Dręczyciele nie dbają o to, co jest sprawiedliwe. Nie chcą współpracować, chcą kontrolować. Nie chcą wygranej, chcą wygrać. Im jesteś dla nich milszy, tym bardziej będą dla ciebie wredni.

Dobrą wiadomością jest to, że możesz nauczyć się, jak stanąć w obronie siebie i innych, zamiast czuć się bezbronnym i bezsilnym. W tej książce dowiesz się, co zrobić, gdy 5%-owcy (dręczyciele, hejterzy, trolle i toksyczni):

Nigdy nie przyznają się do winy i obwiniają innych za to, co poszło nie tak Kłamią, oszukują, zmyślają, łamią obietnice, zgrywają męczenników Nalegają, by mieć kontrolę i atakują każdego, kto rzuci im wyzwanie Traktują innych - klientów, pracowników, uczniów, członków rodziny - w okrutny sposób Zdają się czerpać przyjemność z zadawania innym bólu.

Rozwijaj odwagę, pewność siebie i umiejętności komunikacyjne, aby pociągać dręczycieli do odpowiedzialności, tak aby nie wykorzystywali już twojej dobrej natury i nie mieli już mocy podważania poczucia własnej wartości, morale, wydajności, produktywności i sukcesu ludzi wokół nich".