Nauka skoncentrowana na przyszłości: Wewnątrz nagradzanych organizacji

Opinie czytelników

Książka zapewnia cenny wgląd w budowanie ekosystemu uczenia się, zwłaszcza w rozdziale 4 autorstwa dr Mariny Theodotou, który oferuje praktyczne instrukcje i jasne zrozumienie procesu.

⬤ Szczegółowe i praktyczne instrukcje w rozdziale 4
⬤ łatwa lektura
⬤ upraszcza złożone koncepcje
⬤ napisana przez kompetentnych autorów
⬤ inspiruje do praktycznych projektów.

Recenzent przeczytał tylko rozdział 4, a reszta książki pozostaje nieprzeczytana, co sugeruje różne poziomy jakości treści.

(na podstawie 1 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Forward-Focused Learning: Inside Award-Winning Organizations

Zawartość książki:

Shape What's Next for Learning in Your OrganizationEra dynamicznych zmian i ich głębokiego wpływu na życie osobiste i firmy na całym świecie stanowi nową normę. Sposób, w jaki organizacje się uczą, określi, czy staną na wysokości zadania i dostosują się, czy też będą walczyć z przestarzałymi praktykami i procesami.

Nowi lub aspirujący menedżerowie ds. rozwoju talentów mogą się wiele nauczyć od najlepszych z najlepszych - wysokowydajnych, nagradzanych firm reagujących na zwiększoną presję na dostarczanie wartości biznesowej. Forward-Focused Learning przedstawia organizacje, które proaktywnie szukają sposobów na rozwój, budowanie i uczenie się.

Oferują one lekcje, jak być najbardziej innowacyjnym, najbardziej dostosowanym do potrzeb biznesowych i najbardziej strategicznym. Zajrzyj za kurtynę i zobacz, jak inne firmy wykorzystują uczenie się do rozwoju swoich pracowników i biznesu.

Bogata w przykłady tego, co zadziałało, książka ta jest lekturą obowiązkową dla każdego, kto ustala strategię uczenia się lub zarządza funkcją uczenia się. Zorganizowana wokół tematów wizji, ludzi i procesu, obejmuje jak: - Stać się strategicznym motorem biznesowym- Zastosować podejście systemowe do organizacji uczącej się- Uzyskać wsparcie od interesariuszy organizacyjnych- Zbudować zespół uczący się zdolny do obsługi biznesu- Zrobić więcej z posiadanymi zasobami Napisana przez praktyków rozwoju talentów i konsultantów z czołowych firm, takich jak Comcast, Hewlett-Packard, Nike, General Mills, Ford, GE i Booz Allen Hamilton, ta książka jest kluczem do zdobycia miejsca przy stole.