Ocena:
Książka zawiera dogłębną analizę wyzwań stojących przed brytyjskim systemem edukacji, koncentrując się na jakości nauczycieli, rekrutacji, zatrzymaniu i rozwoju zawodowym. Oferuje praktyczne sugestie i opiera się na badaniach i osobistych anegdotach nauczycieli, dzięki czemu jest wciągająca i istotna dla nauczycieli i decydentów. Książka koncentruje się jednak w dużej mierze na kontekście angielskim, co może ograniczać jej zastosowanie w innych częściach Wielkiej Brytanii.
Zalety:Książka jest dobrze zbadana, łatwa w czytaniu i zawiera praktyczne zalecenia dotyczące poprawy rekrutacji nauczycieli, utrzymania ich w zawodzie i ogólnej jakości edukacji. Podkreśla ważne kwestie stojące przed zawodem nauczyciela i oferuje konkretne rozwiązania. Wielu czytelników uznało ją za wciągającą i istotną, szczególnie dla osób zaangażowanych w edukację lub politykę.
Wady:Książka koncentruje się głównie na systemie edukacji w Anglii, co może nie być przydatne dla czytelników w Szkocji lub innych częściach Wielkiej Brytanii. Ponadto niektórzy czytelnicy uważali, że brakuje w niej omówienia niektórych istotnych tematów, takich jak mobbing w zawodzie. Pojawiły się również skargi dotyczące fizycznego stanu otrzymanej książki.
(na podstawie 13 opinii czytelników)
Teacher Gap (Allen Rebecca (Education Datalab UK))
Nauczyciele są najważniejszym wyznacznikiem jakości szkół.
Powinniśmy robić wszystko, co w naszej mocy, aby pomóc im stać się lepszymi. Jednak w ostatnich latach koktajl wymagań dotyczących wypełniania rubryk, nieustanna reforma programu nauczania, destrukcyjne reorganizacje i kultura audytu, która wymaga od nauczycieli dokumentowania każdego ich ruchu, sprawiły, że zawód ten stał się przestarzały i zdemoralizowany.
Zamiast rozwijać czerwony dywan dla nauczycieli, usuwamy go spod ich stóp. Rezultat jest przewidywalny: obecnie istnieje ogromna przepaść między ilością i jakością nauczycieli, których potrzebujemy, a rzeczywistością w naszych szkołach. W tej książce Rebecca Allen i Sam Sims opierają się na najnowszych badaniach z zakresu ekonomii, psychologii i edukacji, aby wyjaśnić, skąd wzięła się ta przepaść i jak możemy ją ponownie zlikwidować.
Książka The Teacher Gap, zawierająca wywiady z obecnymi i byłymi nauczycielami, a także praktyczne wskazówki dla szkół na końcu rozdziału, określa, w jaki sposób możemy lepiej rekrutować, szkolić i zatrzymywać następne pokolenie nauczycieli. Sercem książki jest proste przesłanie: musimy zapewnić nauczycielom karierę wartą zachodu.
