Nasze poszukiwanie przynależności: Jak nasza potrzeba łączenia się rozdziera nas na strzępy

Ocena:   (4,6 na 5)

Nasze poszukiwanie przynależności: Jak nasza potrzeba łączenia się rozdziera nas na strzępy (J. Ross Howard)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka Howarda J. Rossa „Our Search for Belonging” oferuje dogłębną eksplorację nieodłącznej potrzeby przynależności ludzkości, łącząc osobiste anegdoty, badania naukowe i kontekst historyczny, aby zająć się złożonością integracji i wykluczenia w społeczeństwie. Kładzie nacisk na zrozumienie i empatię zamiast obwiniania, przedstawiając praktyczne strategie wspierania integracji. Książka zachęca czytelników do zastanowienia się nad swoimi uprzedzeniami i zapewnia narzędzia odpowiednie dla różnych ról społecznych. Ogólnie rzecz biorąc, jest ona postrzegana jako aktualna i wartościowa w dzisiejszym podzielonym świecie.

Zalety:

Wnikliwy i empatyczny styl pisania, który sprawia, że złożone koncepcje stają się przystępne.
Łączy osobiste anegdoty z badaniami naukowymi i kontekstem historycznym.
Dostarcza praktycznych strategii wspierania inkluzywności.
Zachęca do refleksji nad osobistymi uprzedzeniami i podziałami społecznymi.
Istotne i aktualne w odniesieniu do polaryzacji w społeczeństwie.
Jest odpowiednia dla szerokiego grona odbiorców, w tym liderów, nauczycieli i osób pragnących zrozumieć dynamikę społeczną.

Wady:

Niektórzy czytelnicy oczekują bardziej szczegółowych opisów skutecznych strategii integracji w miejscu pracy.
Skupienie się na podziałach społecznych może nie odpowiadać tym, którzy szukają bardziej osobistych lub zindywidualizowanych spostrzeżeń.
W kilku recenzjach wspomniano o potrzebie szerszych przykładów wykraczających poza omawiane koncepcje.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Our Search for Belonging: How Our Need to Connect Is Tearing Us Apart

Zawartość książki:

Żyjemy w czasach narastającej segregacji politycznej, która grozi rozerwaniem nas jako zjednoczonego społeczeństwa. W rezultacie stajemy się coraz bardziej plemienni, a narracje życiowe, na które jesteśmy codziennie narażeni, stały się komorami echa, w których słyszymy, jak nasze przekonania są wzmacniane, a przekonania innych demonizowane.

U podstaw plemienności leży paradoks: jako ludzie mamy w sobie zakorzenioną potrzebę przynależności, co sprawia, że jesteśmy głęboko związani z niektórymi, a jednocześnie głęboko oddzieleni od innych. Kiedy te plemiona powstają ze strachu przed „innymi”, w kwestiach takich jak rasa, status imigracyjny, religia lub polityka partyzancka, uciekamy się do postawy „my kontra oni”. Zwłaszcza w erze cyfrowej, kiedy wszyscy jesteśmy ze sobą połączeni w taki czy inny sposób, napięcia te przenikają do naszego codziennego życia i stajemy się odizolowani od naszych samoidentyfikujących się plemion. Globalny ekspert ds. różnorodności i integracji Howard J. Ross wraz z Jonem Robertem Tartaglione bada, w jaki sposób nasza ludzka potrzeba przynależności jest siłą napędową rosnącego podziału naszego świata.

Opierając się na dziesięcioleciach doświadczeń przywódczych, Ross bada głębię plemienności, analizuje rolę mediów społecznościowych w jej zaostrzaniu i oferuje taktyki, jak z nią walczyć. Wypełniona sprawdzonymi praktykami otwierania bezpiecznego i szczerego dialogu w miejscu pracy oraz wyzwaniami do konfrontacji z naszymi własnymi tendencjami do wiązania się z tymi, którzy są tacy jak my, Our Search for Belonging to potężne oświadczenie nadziei w niepokojących czasach.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781523095032
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Twarda oprawa
Rok wydania:2018
Liczba stron:240

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Nasze poszukiwanie przynależności: Jak nasza potrzeba łączenia się rozdziera nas na strzępy - Our...
Żyjemy w czasach narastającej segregacji...
Nasze poszukiwanie przynależności: Jak nasza potrzeba łączenia się rozdziera nas na strzępy - Our Search for Belonging: How Our Need to Connect Is Tearing Us Apart
Odkrywanie różnorodności na nowo: Przekształcanie społeczności organizacyjnej w celu wzmocnienia...
Różnorodność w biznesie i innych organizacjach...
Odkrywanie różnorodności na nowo: Przekształcanie społeczności organizacyjnej w celu wzmocnienia ludzi, celu i wydajności - Reinventing Diversity: Transforming Organizational Community to Strengthen People, Purpose, and Performance
Everyday Bias: Identifying and Navigating Unconscious Judgments in our Daily Lives (Uprzedzenia na...
Pierwotnie opublikowane w 2014 r., zaktualizowane...
Everyday Bias: Identifying and Navigating Unconscious Judgments in our Daily Lives (Uprzedzenia na co dzień: Identyfikacja i radzenie sobie z nieświadomymi osądami w codziennym życiu) - Everyday Bias: Identifying and Navigating Unconscious Judgments in Our Daily Lives

Prace autora wydały następujące wydawnictwa: