Następne zasady pracy: Sposób myślenia, umiejętności i zestaw narzędzi do prowadzenia organizacji przez niepewność

Opinie czytelników

Recenzje książki „The Next Rules of Work” autorstwa Gary'ego Bollesa podkreślają, że jest ona wnikliwym i niezbędnym źródłem wiedzy na temat przyszłości pracy i dostosowywania się do niej. Czytelnicy doceniają praktyczne wskazówki, wciągający styl pisania i głębię dzielonej wiedzy. Książka jest zalecana dla liderów, specjalistów HR i studentów ze względu na jasność w podejmowaniu zmieniających się wyzwań w miejscu pracy.

Książka jest chwalona za to, że jest pouczająca, dobrze napisana i łatwa w czytaniu. Zawiera cenne spostrzeżenia na temat zmieniającego się charakteru pracy, praktyczne porady i ramy, takie jak sposób myślenia, zestaw narzędzi i umiejętności. Czytelnicy podkreślają wciągającą narrację, przystępność i przyjazny głos autora, dzięki czemu książka jest osobista i zrozumiała. Jest ona uważana za lekturę obowiązkową dla liderów i osób chcących poruszać się w złożoności współczesnego środowiska pracy.

Niektóre recenzje nie wspominają o znaczących wadach; jednak nacisk książki na dostosowanie się do szybkich zmian może być przytłaczający dla niektórych czytelników. Szczegółowość wprowadzonych koncepcji może wymagać starannego rozważenia i integracji z praktyką, co może stanowić wyzwanie dla osób niezaznajomionych z poruszanymi tematami.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Next Rules of Work: The Mindset, Skillset and Toolset to Lead Your Organization Through Uncertainty

Zawartość książki:

Organizacje, menedżerowie i pracownicy nadal mają podejście do pracy rodem z epoki przemysłowej. W jaki sposób liderzy mogą poprowadzić jednostki i organizacje do rozwiązywania coraz bardziej złożonych wyzwań związanych z pracą w przyszłości?

W miarę jak tradycyjne zawody ustępują miejsca nowym rolom zawodowym, a oprogramowanie i roboty wykonują powtarzalne zadania wcześniej wykonywane przez ludzi, dzisiejsza praca nie jest już gwarantowana na jutro. The Next Rules of Work pomaga liderom zrozumieć, dlaczego tradycyjne wyobrażenia na temat pracy hamują zdolność organizacji do rozwiązywania nowych problemów i jak mogą skutecznie wyposażyć swoje organizacje do zarządzania ciągłymi zmianami. Rozwijając najpierw nowy sposób myślenia, aby pomóc sobie i swoim zespołom stać się bardziej zwinnymi, liderzy mogą następnie współtworzyć "następny sposób myślenia" organizacji, odpowiadając na pięć kluczowych pytań, które pomogą im ustanowić stale adaptacyjne strategie. Wreszcie, liderzy rozwijają praktyki zwinnego uczenia się, aby zapewnić, że pracownicy będą stale dysponować zestawami umiejętności i narzędzi, których potrzebują do rozwiązywania problemów organizacyjnych już dziś.

Redefiniując fundamentalną naturę pracy, zespołów i organizacji, "The Next Rules of Work" wykracza poza oferowanie porad i prognoz, dostarczając liderom organizacyjnym przewodnika do tworzenia prawdziwie zwinnych organizacji, które mogą reagować na ciągłe zmiany.