Najwyższa wydajność: Jak rozwinąć doskonałość w sobie i innych

Opinie czytelników

Recenzje książki „Top Performance” autorstwa Ziga Ziglara podkreślają jej skuteczność w przekazywaniu strategii przywódczych i zasad wydajności. Czytelnicy doceniają jej prostą i motywującą treść, mającą zastosowanie w różnych dziedzinach i uważają, że spostrzeżenia Ziglara są zarówno ponadczasowe, jak i cenne. Jednak opinie są różne; podczas gdy wielu chwali książkę, niektórzy czytelnicy uważają, że może ona nie rezonować z każdym ze względu na jej tradycyjne podejście.

⬤ Łatwa do przeczytania i zrozumienia
⬤ oferuje cenne wskazówki dotyczące przywództwa i wydajności
⬤ ma zastosowanie w różnych dziedzinach
⬤ motywująca i inspirująca
⬤ zawiera praktyczne strategie poprawy morale i dynamiki zespołu
⬤ czytelnicy doceniają ponadczasową mądrość i humor Ziglara.

⬤ Może nie przypaść do gustu osobom preferującym nowoczesne, nietradycyjne podejście
⬤ niektórzy czytelnicy sugerują, że treść najlepiej przyswajać w małych segmentach
⬤ różne opinie na temat stylu Ziglara mogą prowadzić do spolaryzowanego odbioru.

(na podstawie 45 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Top Performance: How to Develop Excellence in Yourself and Others

Zawartość książki:

W tym nowym wydaniu klasycznej książki dowiesz się, jak najlepiej wykorzystać siebie i innych poprzez rozwijanie umiejętności zarządzania ludźmi.

Poznasz także cechy potrzebne do dobrego przywództwa i konkretne rozwiązania pozwalające przezwyciężyć i skorygować złe praktyki zarządzania. Bogata w anegdoty i żywe ilustracje książka Top Performance zawiera specjalistyczne instrukcje dotyczące poprawy relacji z przełożonymi, współpracownikami i podwładnymi w celu osiągnięcia maksymalnej skuteczności w każdym zawodzie.

Nowe wydanie zawiera trzy nowe rozdziały i nową przedmowę autorstwa Toma Ziglara.