Mujeres Y Negocios: La Inclusin Que Las Organizaciones Requieren

Zawartość książki:

Znaczenie promowania kultur organizacyjnych sprzyjających integracji i różnorodności jest obecnie szeroko dyskutowane. Jednak badania rynkowe nadal wykazują niski udział kobiet, co przekłada się na nierówność pod względem uznania ekonomicznego i kulturowego w firmach.

Według Światowego Forum Ekonomicznego tylko 36% menedżerów wyższego szczebla to kobiety. Patrząc w przyszłość, zniwelowanie globalnej luki płciowej zajmie 257 lat.

Celem Women & Business jest poszerzenie wiedzy na temat skuteczności zarządzania kobietami-liderami w ich dziedzinach zawodowych. Ta książka ma na celu dodanie elementów dyskusji i podstaw do generowania zmian w organizacjach, a także zachęcenie kobiet do uznania ich wyjątkowości i mocnych stron, aby osiągnąć zmianę w ich obecności w środowisku biznesowym.