Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 12 głosach.
Zasoby ludzkie przestały być obszarem wsparcia, a stały się prawą ręką prezesów tych firm, które naprawdę zrozumiały znaczenie ludzkich talentów w dzisiejszych organizacjach. To proste: jeśli nie zaangażujemy naszych współpracowników w projekty, nie osiągniemy wyznaczonych celów biznesowych.
Ta rzeczywistość wymaga od nas opracowania skutecznej i kompleksowej komunikacji wewnętrznej dla różnych pokoleń, które współistnieją w firmie. Istotne jest, aby nasza marka pracodawcy symbolizowała motywującą i inspirującą organizację dla talentów, które musimy zatrzymać i podbić rynek.
Komunikacja jest podstawą tworzenia tej wartości. Niniejsza książka proponuje opracowanie strategii komunikacji wewnętrznej dostosowanej do aktualnych potrzeb, w ramach której obszar HR i liderzy organizacji mają do odegrania kluczową rolę.
