Moving Diversity Forward: How to Go from Well-Meaning to Well-Doing (Jak przejść od dobrych intencji do dobrych wyników)

Opinie czytelników

Książka, chwalona za poruszanie kwestii różnorodności i integracji z autentycznością i praktycznymi poradami, bada znaczenie zmian systemowych w organizacjach, jednocześnie dzieląc się osobistymi anegdotami. Jej celem jest zmotywowanie jednostek do przejścia od intencji do działania w zakresie poprawy różnorodności i integracji.

Wielu recenzentów podkreśla wciągający styl pisania książki, praktyczne wskazówki dotyczące wspierania środowisk sprzyjających włączeniu społecznemu oraz kompleksowe omówienie zagadnień związanych z różnorodnością. Verna Myers jest chwalona za humor, szczerość i wnikliwą analizę, dzięki czemu złożone tematy są przystępne i zrozumiałe. Książka służy zarówno nowicjuszom, jak i doświadczonym osobom w dziedzinie różnorodności i integracji.

Niektórzy czytelnicy sugerują, że książka może wydawać się powtarzalna i powolna, a niektóre punkty są nadmiernie podkreślane. Krytycy wspominają również, że może ona bardziej skłaniać się ku wspomnieniom niż rygorystycznym badaniom i że koncentruje się w dużej mierze na czarno-białym paradygmacie różnorodności, który niektórzy uznali za przestarzały.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Moving Diversity Forward: How to Go from Well-Meaning to Well-Doing

Zawartość książki:

Ta książka oferuje połączenie przystępnej teorii i narzędzi do praktycznego zastosowania, aby przynieść korzyści każdemu czytelnikowi, który chce dowiedzieć się o różnorodności.

W przemyślany sposób bada idee, które często pozostają niewypowiedziane w odniesieniu do podstawowych wyzwań związanych z udanymi wysiłkami na rzecz różnorodności i integracji.