Ocena:
Książka autorstwa Verny Myers jest wysoko ceniona za wnikliwe i praktyczne podejście do zrozumienia i radzenia sobie z różnorodnością i integracją. Oferuje połączenie osobistych historii, przykładów biznesowych i badań, które sprawiają, że jest wciągająca i łatwa do przyswojenia. Czytelnicy uważają ją za przydatną do osobistej refleksji i do wywołania znaczących rozmów na temat uprzedzeń i przywilejów.
Zalety:⬤ treściwa i zwięzła
⬤ wciągająca i łatwa w czytaniu
⬤ praktyczne porady dotyczące codziennych sytuacji
⬤ zawiera osobiste historie i przykłady
⬤ pobudza do ważnych rozmów
⬤ korzystna dla specjalistów HR i organizacji
⬤ służy jako pomocny przewodnik rozwoju osobistego
⬤ dobra do dyskusji grupowych.
Niektóre treści mogą mieć większe zastosowanie w środowisku pracy, co może nie odpowiadać wszystkim czytelnikom; zauważono niewielką redundancję w niektórych omawianych nawykach.
(na podstawie 38 opinii czytelników)
What If I Say the Wrong Thing?: 25 Habits for Culturally Effective People
Książka jest doskonałym podręcznikiem dla każdego, kto chce rozwinąć nawyki kulturowo skutecznych ludzi. W tym podręcznym źródle znajdziesz odpowiedzi na pytania dotyczące wszystkich rodzajów różnorodności i wskazówki, jak ćwiczyć kulturowo skuteczne nawyki.
A dzięki różnorodności sugerowanych działań następczych i działań zawartych w tym dokumencie, będziesz lepiej wiedzieć, jak radzić sobie z własnymi sytuacjami. Wiele z tych sytuacji zdarza się, gdy nie jesteśmy na nie „odpowiednio przygotowani”; czytanie tych nawyków jest jak ćwiczenia, dzięki którym będziesz gotowy! Skorzystaj z tych wskazówek, gdy będziesz ich potrzebować lub gdy będziesz potrzebować zastrzyku inspiracji.
Zakup egzemplarze dla wszystkich w swojej organizacji, aby upewnić się, że każdy zna kulturowo skuteczny sposób podejścia do sytuacji związanych z różnorodnością. Dzięki tej książce mogą być przygotowani i przećwiczeni w posuwaniu różnorodności do przodu!
