Motywowanie środkowych: Walka z apatią w organizacjach studenckich

Opinie czytelników

Książka „Motivating the Middle” autorstwa T.J. Sullivana oferuje cenne spostrzeżenia na temat przywództwa i dynamiki grup w organizacjach, w szczególności koncentrując się na angażowaniu i zwiększaniu zaangażowania członków sklasyfikowanych jako „środkowa trzecia”. Czytelnicy uznali książkę za pouczającą, łatwą w czytaniu i skuteczną, dostarczającą praktycznych strategii poprawy zaangażowania organizacyjnego.

⬤ Łatwa do przeczytania i zrozumienia, dzięki czemu jest dostępna dla zapracowanych studentów.
⬤ Zawiera wnikliwe strategie angażowania „środkowej trzeciej” części członków organizacji.
⬤ Zawiera pytania do dyskusji, które promują autorefleksję i dialog grupowy.
⬤ Oferuje praktyczne kroki i konkretne przykłady mające zastosowanie w różnych typach organizacji.
⬤ Inspirująca i motywująca, zmieniająca perspektywę czytelników na dynamikę grupy.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że książka jest miejscami powtarzalna.
⬤ Podejście może wydawać się surowe, ponieważ zaleca skupienie się na środkowej jednej trzeciej, zaniedbując jednocześnie dolną jedną trzecią, co niektórzy uznali za kontrowersyjne.
⬤ Czytelnicy z dolnej jednej trzeciej mogą znaleźć mniej wskazówek na temat tego, jak poprawić własne zaangażowanie w organizacjach.

(na podstawie 190 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Motivating the Middle: Fighting Apathy in College Student Organizations

Zawartość książki:

Jeśli prowadzisz organizację studencką i jesteś sfrustrowany tym, że ty i kilka innych osób wykonuje całą pracę, musisz zmotywować określony zestaw przeoczonych członków.

Jest to koncepcja, która uwolni liderów studenckich. Przestań skupiać się na tych, którzy się wykreślają lub sprawiają problemy, a zacznij skupiać się na tych "środkowych członkach", którzy nienawidzą dramatów, dbają o twoją organizację i wolą odgrywać rolę wspierającą. Skierowanie wysiłków na środkowych członków - i zrozumienie, co mogą wnieść - może rozwiązać najbardziej palące wyzwania związane z przywództwem.

"Motivating the Middle" oferuje prostą, wzmacniającą strategię dla oficerów samorządu studenckiego, kapitanów drużyn, przewodniczących rozdziałów, liderów klubów, pracowników akademików i innych studentów, którzy chcą coś zmienić na współczesnych kampusach.

O autorze.

T. J. Sullivan jest współzałożycielem i dyrektorem generalnym CAMPUSPEAK. Od 1992 roku T. J. Sullivan profesjonalnie przemawiał do milionów studentów, umożliwiając im przyjęcie nietradycyjnego podejścia do rozwoju ich organizacji. Odwiedź jego blog pod adresem www.tjsullivan.com.".