Opinie czytelników
Podsumowanie:Miłość, nadzieja i przywództwo: A Special Edition to wysoko ceniona książka, która przeplata potężne historie przywództwa z tematami miłości i nadziei. Czytelnicy doceniają jej przemyślane spostrzeżenia i praktyczne wskazówki, które głęboko rezonują, czyniąc ją cennym źródłem informacji zarówno dla doświadczonych, jak i nowych liderów. Książka kładzie nacisk na współczucie i empatię w przywództwie, które wielu czytelników uważa za kluczowe dla wywierania pozytywnego wpływu.
Zalety:Książka zawiera głębokie i praktyczne spostrzeżenia, przykłady z życia wzięte oraz kładzie nacisk na współczucie i empatię w przywództwie. Jest pięknie napisana, inspirująca i zapewnia cenne perspektywy, które poprawiają podejście do przywództwa.
Wady:Niektórzy czytelnicy zauważają, że przedstawione informacje nie są nowe, ale nadal korzystne; może to jednak oznaczać brak innowacji dla tych, którzy szukają świeżych pomysłów.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Love, Hope, & Leadership: A Special Edition
Zawartość książki:
Przywództwo to inspirowanie innych do wiary - i umożliwianie, by ta wiara stała się rzeczywistością.
W Love, Hope & Leadership: A Special Edition, autor bestsellerów Gary Burnison, dyrektor generalny Korn Ferry, oferuje inspirującą kolekcję refleksji, perspektyw i punktów zwrotnych, które uchwycą moment i zdefiniują sposób, w jaki żyjemy i przewodzimy dzisiaj.
Poprzez historie i piękne zdjęcia, o wyglądzie i charakterze książki na stolik kawowy, Love, Hope & Leadership ilustruje dzisiejsze dynamiczne środowisko - oferując jednocześnie porady dotyczące przywództwa dla kadry kierowniczej i profesjonalistów do rozważenia.
Książka bada atrybuty tego, co sprawia, że przywództwo jest nie tylko osobiste, ale także wyjątkowe: Bezinteresowność - świadomość, że ulepszanie organizacji zaczyna się od ulepszania nas samych Potencjał - pomaganie innym w przekraczaniu tego, co uważali za możliwe Empatia - spotykanie się z innymi tam, gdzie są, aby zaakceptować to, kim są Połączenie - przyjęcie horyzontalnego sposobu myślenia w społecznościach, a nawet społeczeństwie Włączenie - tworzenie poczucia przynależności poprzez świadome włączanie wszystkich Autentyczność - upewnianie się, że inni ufają temu, co mówimy, aby mogli uwierzyć w to, co robimy Miłość - przewodzenie sercem, gdy staramy się zrozumieć
Jak czytamy w książce:
W przywództwie nigdy nie chodzi o to, co i jak - zawsze chodzi o to, kto. Wszyscy zajmujemy się ludźmi.
To, czego potrzeba, aby przewodzić innym, często znajduje się w wartościach niematerialnych - niewidzialnych, które mają taką samą wartość jak to, co widać.
Bez miłości do innych ludzi nie możemy mieć miłości do tego, co robimy. Cel i ludzie są zawsze ze sobą nierozerwalnie związani.
To jest świadomość, która zmienia wszystko: zaczyna się od ciebie, ale nie chodzi o ciebie.
Aktualna i prowokująca do myślenia książka Love, Hope & Leadership przemówi do menedżerów, kadry kierowniczej, przedsiębiorców i innych liderów, przypominając, że nadzieja i człowieczeństwo nie są luksusami, ale koniecznością do przewodzenia w dzisiejszym świecie.
