Międzynarodowe prawo pracy

Oryginalny tytuł:

International Labour Law

Zawartość książki:

Nikt nie zaprzeczy, że standardy pracy stanowią niezbędne ramy dla zrównoważonego rozwoju gospodarczego i społecznego. Jednak na poziomie globalnym taki zrównoważony rozwój nie nastąpił, pomimo istnienia rygorystycznego międzynarodowego prawa pracy, które działa i rozwija się od prawie stu lat. Wdrożenie tego prawa spoczywa na państwach, jednak wiele z nich nie przestrzega go. Jeśli mamy podjąć poważne kroki w kierunku naprawienia tej sytuacji, nie ma lepszego miejsca na rozpoczęcie niż dokładne, dobrze zbadane badanie i analiza istniejącego międzynarodowego prawa pracy - jego źródeł, treści, historycznego rozwoju i świadomego rozważenia barier dla jego pełnej skuteczności.

Niniejsza książka jest właśnie takim źródłem. Zapewnia dogłębną interpretację kluczowych instrumentów Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) - konstytucji, konwencji, deklaracji, rezolucji i zaleceń - a także innych źródeł prawa, takich jak wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz różne modelowe i rzeczywiste korporacyjne kodeksy postępowania. Wśród merytorycznych obszarów prawa pracy omówionych w tej książce znajdują się następujące:

Związek między międzynarodowym prawem pracy a konkurencją gospodarczą.

Normy dotyczące stosunków przemysłowych.

Negocjacje zbiorowe i procedury rozstrzygania sporów.

Ochrona związków zawodowych.

Zakazy pracy przymusowej i pracy dzieci.

Promowanie równych szans i równego traktowania.

Przepisy dotyczące czasu pracy i odpoczynku.

Ustalanie i ochrona wynagrodzeń.

Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

Specjalne kwestie dotyczące niestandardowych form zatrudnienia.

Pracownicy zagraniczni i migrujący.

Przepisy dotyczące zabezpieczenia społecznego.

Ochrona prywatności.

Praca o niepewnym charakterze.

Prezentacja pokazuje, że te zasady i standardy stanowią nieoceniony punkt odniesienia dla rządów, sądów, pracodawców i związków zawodowych. Połączenie szczegółowych komentarzy i nadrzędnej polityki społecznej sprawia, że książka jest szczególnie cenna dla ustawodawców, menedżerów zasobów ludzkich, organizacji pracodawców, związków zawodowych, prawników i naukowców zajmujących się rolą pracy w naszym zglobalizowanym systemie społecznym.