Międzynarodowe i porównawcze stosunki pracy: Globalne kryzysy i reakcje instytucjonalne

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

International and Comparative Employment Relations: Global Crises and Institutional Responses

Zawartość książki:

Uznany za standardowy punkt odniesienia dla czytelników na całym świecie, studentów, naukowców i praktyków w agencjach międzynarodowych, rządach, firmach i związkach zawodowych, tekst ten oferuje systematyczny przegląd międzynarodowych stosunków pracy. Rozdziały obejmują Wielką Brytanię, USA, Kanadę, Australię, Włochy, Francję, Niemcy, Danię, Japonię, Koreę Południową, Chiny, Indie i RPA.

Eksperci analizują kontekst stosunków pracy w każdym kraju: ekonomiczny, historyczny, prawny, społeczny i polityczny. Rozważają role głównych graczy i nakreślają różne procesy stosunków pracy, w tym negocjacje zbiorowe i arbitraż, konsultacje i zaangażowanie pracowników.

Siódme wydanie zostało gruntownie zaktualizowane o nowe przykłady i pytania do dyskusji, aby zaangażować uczniów i zachęcić ich do krytycznego myślenia. Odnowiony zestaw zasobów online zawiera slajdy PowerPoint do wykorzystania przez wykładowców w nauczaniu, a także przydatne linki internetowe, które usprawniają naukę.