Metaprzywództwo: Jak dostrzec to, czego inni nie widzą i podejmować świetne decyzje

Opinie czytelników

Meta Leadership autorstwa Constance Dierickx wprowadza nowy paradygmat rozumienia i doskonalenia przywództwa. Książka podkreśla znaczenie podejmowania mądrych decyzji poprzez integrację badań naukowych, praktycznych strategii i wnikliwych anegdot. Jest dobrze oceniana za swoją przystępność zarówno dla doświadczonych liderów, jak i osób aspirujących do ról przywódczych, koncentrując się na głębszych aspektach podejmowania decyzji, a nie tylko na taktyce.

Książka jest chwalona za pragmatyczne porady, wnikliwe badania, fascynujące narracje i prowokujące do myślenia pytania. Czytelnicy uważają, że ma ona duże zastosowanie w różnych kontekstach przywództwa poza biznesem, takich jak rząd i edukacja. Została doceniona za połączenie wiedzy naukowej z możliwością zastosowania w świecie rzeczywistym i zapewnienie jasnych ram dla poprawy procesu decyzyjnego. Wciągająca narracja i osobiste spostrzeżenia autora poprawiają wrażenia z lektury.

Niektórzy czytelnicy mogą oczekiwać bardziej konwencjonalnych strategii przywództwa, ponieważ ta książka przyjmuje inne podejście, koncentrując się na przyczynach podejmowania decyzji, a nie na przewodniku krok po kroku. Kilku recenzentów wspomniało, że książka ta może być mniej odpowiednia dla tych, którzy szukają prostych technik przywództwa.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Meta-Leadership: How to See What Others Don't and Make Great Decisions

Zawartość książki:

Naucz się unikać typowych pułapek decyzyjnych związanych z przywództwem

Wbrew pozorom, wszyscy najlepsi liderzy popełniają błędy, ponieważ są ludźmi. W rzeczywistości, im wyższy szczebel i im większe sukcesy odnoszą, tym bardziej są podatni na popełnianie błędów - ponieważ wraz ze wzrostem pewności siebie, często pojawia się również pycha. Ale, jak pokazuje Constance Dierickx, to nie musi być twój los.

W książce "Meta-Leadership" Dierickx opiera się na ogromnej liczbie badań z zakresu psychologii i biznesu, aby pokazać, w jaki sposób wielcy liderzy mogą poprawić swój osąd, aby uzyskać silniejsze i bardziej zyskowne wyniki. Łącząc najnowocześniejsze dane i badania dotyczące nauki o myśleniu, regulacji emocjonalnej i zachowaniu, Meta Leadership oferuje fascynujące historie, wnikliwe spostrzeżenia i przydatne wnioski dla lepszego przywództwa i lepszych wyników.

Dowiedz się, jak wykorzystać dawkę niepewności, aby zrównoważyć nadmierną pewność siebie przy podejmowaniu decyzji w ułamku sekundy; wykaż się odwagą bez lekkomyślności w kryzysie; pokaż, że różne sytuacje wymagają różnych rodzajów działań; i nie tylko. Dowiesz się również, jak lepiej oceniać innych ludzi, aby skuteczniej przewodzić. Wyobraź sobie, ile może być warta 20-procentowa poprawa w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.

Niezależnie od tego, czy jesteś na początku swojej drogi przywódczej, czy od lat zajmujesz wysokie stanowisko kierownicze, Meta-Leadership wyposaży Cię w wiedzę i spostrzeżenia, dzięki którym osiągniesz najwyższe wyniki dla siebie i swojego zespołu.