Mentorshift: Czteroetapowy proces poprawy rozwoju przywództwa, zaangażowania i transferu wiedzy

Opinie czytelników

MentorShift autorstwa Lori Bachman to kompleksowy i wnikliwy przewodnik po mentoringu, który kładzie nacisk na praktyczny, przyjazny dla użytkownika czteroetapowy proces zarówno dla mentorów, jak i podopiecznych. Czytelnicy doceniają wciągający styl pisania, humor i możliwość zastosowania książki w różnych kontekstach, co czyni ją cennym źródłem informacji dla osób i organizacji pragnących nawiązać skuteczne relacje mentorskie.

⬤ Przejrzysty i praktyczny czteroetapowy proces mentoringu.
⬤ Wciągający, humorystyczny styl pisania.
⬤ Przydatne materiały referencyjne z praktycznymi pytaniami.
⬤ Skierowany zarówno do mentorów, jak i podopiecznych, promujący wzajemny rozwój.
⬤ Oferuje przykłady z życia wzięte i istotne spostrzeżenia.
⬤ Nadaje się do różnych środowisk zawodowych, w tym korporacyjnych i non-profit.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać format lub strukturę za powtarzalną.
⬤ Sporadyczne wzmianki o nadejściu zbyt wielu egzemplarzy, co wskazuje na możliwe problemy z dystrybucją.

(na podstawie 17 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Mentorshift: A Four-Step Process to Improve Leadership Development, Engagement and Knowledge Transfer

Zawartość książki:

MentorShift - Czteroetapowy proces poprawy rozwoju przywództwa, zaangażowania i transferu wiedzy skierowany jest bezpośrednio do firm i osób, które chcą przekazywać umiejętności zawodowe i życiowe w skuteczny i trwały sposób.

MentorShift najpierw zajmuje się blokadami, które powstrzymują jednostki przed mentoringiem i oferuje rozwiązania tych blokad, a następnie dostarcza wskazówek, jak znaleźć i być odpowiednim mentorem, a na koniec prowadzi czytelników przez czteroetapowy proces, który przygotowuje ich do zostania zarówno skutecznym mentorem, jak i podopiecznym. Książka ta różni się od innych książek na temat mentoringu tym, że zanim czytelnicy ją ukończą, są w pełni wyposażeni w czteroetapowy proces, aby stać się lepszym mentorem i być w stanie odtworzyć tę umiejętność u kogoś innego.

Cechą charakterystyczną MentorShift jest to, że jest to proces, który trwa i trwa, aby poprawić zarówno jednostki, jak i biznes.