Mapa kultury - dekodowanie sposobu myślenia, przewodzenia i realizacji zadań w różnych kulturach

Opinie czytelników

Książka zawiera cenne spostrzeżenia i praktyczne porady dotyczące zrozumienia i zarządzania interakcjami międzykulturowymi, zwłaszcza w zdalnych i międzynarodowych środowiskach pracy. Wielu czytelników uznało ją za wysoce godną polecenia zarówno dla rozwoju osobistego, jak i zawodowego, podkreślając jej rzeczywiste przykłady i ramy. Niektórzy krytykowali jednak styl pisania i brak dogłębnej analizy statystycznej.

⬤ Oferuje praktyczne przykłady i spostrzeżenia dotyczące zarządzania zdalnymi zespołami
⬤ przydatne do zrozumienia różnic kulturowych
⬤ łatwe do odczytania z ilustracyjnymi historiami
⬤ wysoce zalecane dla osób pracujących w środowisku międzynarodowym
⬤ zapewnia unikalne ramy współpracy międzykulturowej
⬤ dobrze zbadane i zweryfikowane wyniki.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali prozę za pretensjonalną i mdłą
⬤ pragnienie większej analizy statystycznej i głębi
⬤ problemy z prezentacją (książka dostarczona bez opakowania).

(na podstawie 332 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Culture Map - Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures

Zawartość książki:

Kiedy zdasz sobie sprawę, że przed wyrażeniem krytyki Amerykanie są pełni pochlebstw, podczas gdy Niemcy nie przebierają w słowach; lub że Azjaci okazują szacunek dla hierarchii, podczas gdy Szwedzi mogą uczynić każdego szefem, zdasz sobie sprawę, że rządzi nami kontekst kulturowy, który należy zrozumieć, zanim pomyślisz o nawiązaniu kontaktu z kimś z innego kraju.

Komunikacja międzykulturowa jest wielkim wyzwaniem globalnej gospodarki, a posiadanie kluczy ułatwiających zrozumienie może być różnicą między sukcesem a porażką.

Znana ekspertka Erin Meyer odkrywa 8 punktów, które różnicują nasze cechy kulturowe i zapewnia nam narzędzia do skutecznego radzenia sobie z najczęstszymi wyzwaniami komunikacyjnymi w świecie stosunków międzynarodowych. Mapa kulturowa stała się książką referencyjną dla każdego czytelnika, który chce poruszać się w najbardziej świadomy i wygodny sposób w tym subtelnym, a czasem zdradliwym terenie, w którym oczekuje się, że ludzie z różnych środowisk będą współpracować w harmonii.