Ocena:
„Manifest talentów” autorstwa RJ Heckmana przedstawia rygorystyczne spojrzenie na nowoczesne zarządzanie talentami, opowiadając się za podejściem do zasobów ludzkich opartym na danych. Książka została dobrze przyjęta ze względu na praktyczne spostrzeżenia i strategiczne ramy mające na celu przekształcenie tradycyjnych praktyk HR w bardziej wpływową i opartą na współpracy funkcję w organizacjach. Niektórzy recenzenci uznali jednak, że styl pisania jest mniej wciągający, a niektóre koncepcje nie zostały w pełni rozwinięte.
Zalety:⬤ Zapewnia kompleksowe i oparte na danych ramy dla nowoczesnego zarządzania talentami.
⬤ Oferuje praktyczne przykłady i działania krok po kroku dla dyrektorów generalnych i liderów HR.
⬤ Wciągające dyskusje na ważne tematy, takie jak uczenie się, zaangażowanie i zarządzanie wydajnością.
⬤ Zachęca do przejścia od tradycyjnego HR skoncentrowanego na zgodności do strategicznej współpracy.
⬤ Mocne argumenty przemawiające za znaczeniem zarządzania talentami w osiąganiu sukcesu biznesowego.
⬤ Niektórzy recenzenci stwierdzili, że styl pisania jest mało angażujący i trudny do czytania.
⬤ Niektóre pomysły mogą nie być w pełni poparte, co prowadzi do nieporozumień.
⬤ Skupiono się głównie na spojrzeniu z góry, które może nie mieć pełnego zastosowania do kierownictwa średniego lub niższego szczebla.
⬤ Kilku czytelników uznało, że jest to powtórka znanych koncepcji bez nowych spostrzeżeń.
(na podstawie 16 opinii czytelników)
The Talent Manifesto: How Disrupting People Strategies Maximizes Business Results
Przemyśl wszystko, co wiesz o zarządzaniu talentami w dzisiejszym przełomowym krajobrazie.
Wiceprezes Korn Ferry (KF) - największej na świecie firmy zajmującej się doradztwem w zakresie talentów i executive search - RJ Heckman pomógł wielu odnoszącym dziś największe sukcesy firmom opracować strategie zarządzania talentami, które zapewniają sukces korporacyjny w dobrych i złych czasach. Teraz dzieli się z tobą swoimi przełomowymi metodami.
The Talent Manifesto ujawnia sprawdzone strategie zarządzania talentami oraz innowacyjne metody rekrutacji i zatrzymywania pracowników, zebrane w ciągu prawie trzech dekad konsultacji z wiodącymi organizacjami na świecie. Heckman identyfikuje najczęstsze pułapki w dzisiejszym HR i dostarcza praktyczny program ich unikania. Pokazuje, jak generować wiarygodne dane i wykorzystywać je do podejmowania najlepszych decyzji. Ujawnia wszystkie przełomowe strategie HR do Twojej dyspozycji i jak z nich korzystać, aby osiągnąć najwyższą wydajność biznesową.
W miarę jak organizacje w różnych branżach doświadczają coraz szybszych cykli przełomowych zmian, jeden czynnik staje się najważniejszy dla ich przyszłego sukcesu: to, czy potrafią rekrutować, rozwijać i zatrzymywać największe talenty lepiej i szybciej niż ich konkurenci. Dzięki The Talent Manifesto masz wszystko, czego potrzebujesz, aby przeprojektować swoje strategie HR, zmienić postrzeganie zarządzania talentami i wymiernie przyczynić się do zdolności organizacji do konkurowania - teraz i w przyszłości.
