Make Someone's Day: Stawanie się niezapomnianym liderem w pracy i życiu

Opinie czytelników

Książka Howarda Pragera „Make Someone's Day” podkreśla znaczenie małych aktów życzliwości w codziennych interakcjach i przywództwie. Poprzez osobiste anegdoty i praktyczne przykłady inspiruje czytelników do wywierania pozytywnego wpływu na ich życie osobiste i zawodowe. Książka jest opisywana jako podnosząca na duchu, edukacyjna i niezbędna w dzisiejszym świecie pełnym negatywności.

Książka jest przyjemna i pełna inspirujących historii o życzliwości; oferuje praktyczne wskazówki dla liderów i każdego, kto chce pozytywnie wpływać na innych. Czytelnicy doceniają rzeczywiste przykłady, praktyczne wskazówki i podnoszące na duchu przesłanie, że życzliwość może wywołać znaczące zmiany. Jest również postrzegana jako cenna w budowaniu lepszej kultury zespołu i zmniejszaniu rotacji w firmach.

Choć ogólnie książka została dobrze przyjęta, niektórzy czytelnicy mogą uznać jej koncepcje za nieco uproszczone lub już znane. W recenzjach nie odnotowano żadnych poważnych krytycznych uwag, ale skupienie się na przywództwie może nie współgrać ze wszystkimi odbiorcami, szczególnie tymi, którzy nie pełnią ról kierowniczych.

(na podstawie 17 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Make Someone's Day: Becoming a Memorable Leader in Work and Life

Zawartość książki:

Najpotężniejsze słowa, jakie ktoś może ci powiedzieć, to "You made my day!". "Kiedy słyszysz te słowa, nie tylko popełniłeś akt dobroci.

Zrobiłeś coś we właściwym czasie i we właściwy sposób, co może odmienić czyjś dzień, a nawet życie, zainspirować go i zmotywować lub sprawić, że utknie w martwym punkcie. Jako lider, jest to najpotężniejsze narzędzie do inspirowania swoich kolegów i pracowników.

Jako osoba, jest to podnoszące na duchu i mające wpływ na ludzi wokół ciebie. Dzięki wielu przykładom i krótkim ćwiczeniom Make Someone's Day uczy, jak sprawić, by ludzie czuli się jak VIP-y.