Ludzkie miejsce pracy: Rozwój organizacyjny skoncentrowany na ludziach

Opinie czytelników

Książka podkreśla znaczenie podejścia skoncentrowanego na człowieku w miejscu pracy, opowiadając się za zaangażowaniem i współpracą między pracownikami. Zapewnia praktyczne narzędzia i spostrzeżenia dla menedżerów i organizacji w celu ulepszenia ich struktur i wspierania pozytywnej kultury miejsca pracy. Odnosząc się do współczesnych wyzwań związanych z technologią i zatrudnieniem, książka koncentruje się na kluczowej roli człowieka w biznesie.

Książka jest chwalona za to, że jest praktyczna, przystępna i wypełniona rzeczywistymi studiami przypadków i danymi badawczymi. Jest postrzegana jako cenne źródło wiedzy dla menedżerów i specjalistów HR, dostarczające skutecznych strategii budowania organizacji skoncentrowanych na człowieku. Czytelnicy doceniają wciągający ton i rozsądne podejście, które równoważy teorię z praktycznymi spostrzeżeniami.

Niektórzy recenzenci wyrazili pragnienie, aby książka nie była potrzebna, sugerując, że potrzeba takich wskazówek wskazuje na istniejące niedociągnięcia w kulturze miejsca pracy. W recenzjach nie znaleziono żadnych poważnych uwag krytycznych, co sugeruje, że ogólnie książka została dobrze przyjęta.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Human Workplace: People-Centred Organizational Development

Zawartość książki:

Firmy poświęcają czas i wysiłek na rozwój swoich pracowników - ich najważniejszego zasobu - ale często zapominają o uwzględnieniu struktury firmy, kultury, środowiska i procesów wymaganych, aby pomóc nowo wykwalifikowanym osobom w rozwoju.

The Human Workplace to praktyczny przewodnik, który pokazuje, jak można to osiągnąć, przyjmując prawdziwie zorientowane na ludzi podejście do rozwoju organizacyjnego. Badając, w jaki sposób organizacje skoncentrowane na ludziach zachowują się i ewoluują, książka omawia, jak wykorzystać myślenie projektowe do tworzenia optymalnych struktur organizacyjnych, jak uczynić firmę społecznością, jak wykorzystać komunikację do informowania i wzmacniania pozycji ludzi oraz jak korzystać z technologii, aby umożliwić pracownikom wydajniejszą pracę.

Pełen wywiadów i studiów przypadków z Microsoft, Schneider Electric, CGI, Universal, Lego, SAP, BBC Worldwide i innych globalnych firm, które skorzystały z podejścia skoncentrowanego na ludziach, The Human Workplace redefiniuje nasze spojrzenie na organizację, jej relacje z ludźmi i sposób, w jaki z nią współdziałamy. Jest to niezbędny przewodnik dla wszystkich specjalistów HR i OD, którzy chcą, aby właściwi ludzie we właściwych miejscach robili właściwe rzeczy we właściwym czasie.