Ocena:
Książka ta podkreśla znaczenie tworzenia organizacji skoncentrowanych na człowieku, argumentując, że skupienie się na pracownikach jest niezbędne do optymalizacji kultury i procesów w miejscu pracy. Oferuje praktyczne porady, studia przypadków i badania empiryczne na poparcie swoich zaleceń, dzięki czemu jest cennym źródłem informacji dla menedżerów i specjalistów HR.
Zalety:⬤ Skupienie się na czynniku ludzkim w biznesie i miejscu pracy.
⬤ Dostarcza praktycznych narzędzi i studiów przypadków do budowania efektywnych organizacji.
⬤ Wciągający i przystępny styl pisania.
⬤ Odpowiedni dla wszystkich poziomów zarządzania i specjalistów HR.
⬤ Zachęca do wzmocnienia pozycji i uwolnienia ludzkiej kreatywności.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą odnieść wrażenie, że informacje są powszechnie znane.
⬤ Potrzeba takiej książki może być postrzegana jako znak, że w wielu miejscach pracy wciąż brakuje podejścia skoncentrowanego na człowieku.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
The Human Workplace: People-Centred Organizational Development
Firmy poświęcają czas i wysiłek na rozwój swoich pracowników - ich najważniejszego zasobu - ale często zapominają o uwzględnieniu struktury firmy, kultury, środowiska i procesów wymaganych, aby pomóc nowo wykwalifikowanym osobom w rozwoju.
The Human Workplace to praktyczny przewodnik, który pokazuje, jak można to osiągnąć, przyjmując prawdziwie skoncentrowane na ludziach podejście do rozwoju organizacyjnego. Badając, w jaki sposób organizacje skoncentrowane na ludziach zachowują się i ewoluują, książka omawia, jak wykorzystać myślenie projektowe do tworzenia optymalnych struktur organizacyjnych, jak uczynić firmę społecznością, jak wykorzystać komunikację do informowania i wzmacniania pozycji ludzi oraz jak korzystać z technologii, aby umożliwić pracownikom wydajniejszą pracę.
Pełen wywiadów i studiów przypadków z Microsoft, Schneider Electric, CGI, Universal, Lego, SAP, BBC Worldwide i innych globalnych firm, które skorzystały z podejścia skoncentrowanego na ludziach, The Human Workplace redefiniuje nasze spojrzenie na organizację, jej relacje z ludźmi i sposób, w jaki z nią współdziałamy. Jest to niezbędny przewodnik dla wszystkich specjalistów HR i OD, którzy chcą, aby właściwi ludzie we właściwych miejscach robili właściwe rzeczy we właściwym czasie.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)