Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „People with Purpose” autorstwa Kevina Murraya bada znaczenie celu i wartości w skutecznym przywództwie. Poprzez połączenie badań, studiów przypadków i wywiadów z najlepszymi dyrektorami generalnymi, autor zapewnia wgląd w to, w jaki sposób jasny cel może napędzać zaangażowanie i sukces w organizacjach. Oferuje praktyczne narzędzia dla liderów na wszystkich poziomach, aby zintegrować cel ze swoimi strategiami i działaniami.
Zalety:Książka jest wciągająca i dobrze zbadana, oferując praktyczne narzędzia i zasoby dla liderów. Integruje różne dyscypliny, takie jak marketing, psychologia i zarządzanie, dzięki czemu jej treść jest istotna i praktyczna. Ponadto czytelnicy doceniają włączenie rzeczywistych studiów przypadków i wywiadów z dyrektorami generalnymi, które wspierają prezentowane koncepcje.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważają, że styl pisania jest nieco akademicki i trudny, co może wpływać na dostępność dla niektórych odbiorców. Odnotowano potrzebę bardziej prostego języka, chociaż większość uważa, że jakość treści przewyższa tę kwestię.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
People with Purpose: How Great Leaders Use Purpose to Build Thriving Organizations
Zawartość książki:
Ta książka opowiada o tym, jak wielcy liderzy mogą uczynić cel bijącym sercem swojej organizacji i wykorzystać go do zwiększenia wydajności. Liderzy, którzy komunikują określoną misję, wraz z jasnymi i prawdziwymi wartościami, pozwalają swoim pracownikom poczuć cel w swoich rolach i ucieleśniają wizję swojej firmy.
To inspiruje zaangażowanie, lojalność i wyższą wydajność. "People with Purpose" gromadzi szeroki zakres przekonujących badań na temat tego, jak posiadanie jasno zdefiniowanego celu jako części strategii biznesowej jest istotnym elementem sukcesu biznesowego, długowieczności i inspirujących zespołów. People with Purpose pokazuje liderom, jak stworzyć wartościowe ramy, które integrują cel, wartości i cele na jednej stronie, aby wyartykułować unikalną wizję swojej organizacji pracownikom i interesariuszom.
Kevin Murray przeprowadza wywiady z najlepszymi dyrektorami generalnymi, którzy wykorzystali cel do zmiany wydajności, motywowania swoich ludzi, rozwijania odporności organizacyjnej i dostarczania wyników - często z samej krawędzi katastrofy. Liderzy ci dzielą się tym, w jaki sposób wyartykułowali swój cel, swoje wartości i swoje cele.
People with Purpose przygląda się również pracy neuronaukowców, zbiera dowody z całego świata, które dowodzą, że cel napędza wydajność i pokazuje, dlaczego cel ma większe znaczenie w cyfrowo połączonym i przejrzystym świecie. Ponad 30 studiów przypadku zostało opracowanych na podstawie ekskluzywnych wywiadów z liderami z różnych organizacji, w tym Odeon i UCI Cinemas, Healthcare at Home, Yodel, Monarch Airlines, Moss Bros i Virgin Atlantic.
