Ocena:
Recenzje generalnie chwalą książkę za wnikliwą i praktyczną analizę lojalności i nielojalności, szczególnie w kontekście przywództwa. Czytelnicy doceniają osobiste doświadczenia autora i odniesienia biblijne, uznając je za wpływowe i pouczające. Niektórzy krytycy wspominają jednak o braku dyskusji na temat skruchy i sugerują potrzebę interaktywnych elementów w celu lepszego zrozumienia.
Zalety:⬤ Otwierająca oczy i wnikliwa, dostarczająca cennych informacji na temat lojalności i nielojalności.
⬤ Praktyczne przykłady i historie z życia autora jako pastora.
⬤ Nadaje się dla liderów z różnych dziedzin, nie tylko służby, aby zrozumieć dynamikę lojalności.
⬤ Zachęca do samooceny i introspekcji, prowadząc do rozwoju osobistego.
⬤ Polecana liderom i pracownikom kościołów jako narzędzie szkoleniowe.
⬤ Brak jasnej ścieżki do pokuty dla tych, którzy zmagają się z nielojalnością.
⬤ Brak interaktywnych elementów, takich jak zeszyty ćwiczeń, pozwalających na głębsze zaangażowanie.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że kontekst kulturowy jest bardziej odpowiedni dla afrykańskiej publiczności, co może nie współgrać tak dobrze z kontekstem północnoamerykańskim.
⬤ Kilku recenzentów było pod mniejszym wrażeniem w porównaniu z innymi pracami autora, uznając je za bardziej przydatne dla pastorów niż dla ogółu członków kościoła.
(na podstawie 89 opinii czytelników)
Loyalty and Disloyalty
Będąca częścią serii Lojalność, książka Lojalność i nielojalność zajmuje się cienką linią, która odróżnia te dwie postawy, i mówi o decydujących momentach, których wszyscy powinniśmy być świadomi w naszym własnym życiu i życiu osób wokół nas. Ta książka jest mapą drogową zarówno dla liderów, jak i naśladowców.
Jako liderzy potrzebujemy mądrości, aby kierować naszą wrażliwością. Wczesne wychwycenie nielojalności u otaczających nas osób może zapobiec późniejszej katastrofie. Podejmowanie działań szybko i stanowczo ma kluczowe znaczenie.
Jako naśladowcy musimy być w pełni świadomi, kiedy nasza lojalność wobec pasterzy zmienia się w nas samych.
Choć jest to podstawowe wymaganie Boga wobec przywódców, bardzo niewiele napisano na ten temat. W tej książce Dag Heward-Mills przedstawia bardzo ważne zasady, których celem jest zwiększenie stabilności kościołów.
Treść tej książki jest tak istotna i praktyczna, że stała się ona niezbędnym narzędziem dla wielu przywódców kościelnych. Dag Heward-Mills jest założycielem Lighthouse Chapel International, która stała się denominacją na całym świecie. Jest autorem kilku bestsellerowych książek, a jego programy radiowe, telewizyjne i internetowe docierają do milionów ludzi na całym świecie.
Inne jego działania obejmują konferencje dla pastorów i ministrów oraz renomowane Centrum Biblijne i Szkoleniowe Anagkazo. "... książka, która zmienia życie.
Wierzę, że twoje życie zostanie znacznie wzbogacone i odnowione, gdy wchłoniesz i zastosujesz prawdę, którą ona ujawnia. Z pewnością Bożym pragnieniem jest, abyś stał się liderem, który ma cel i jest konsekwentny w swoim życiu osobistym i służbie.
Nie tylko dostrzeżesz swoją potrzebę bycia wielkim przywódcą, ale także zrozumiesz, jak osiągnąć to zwycięstwo i pewność siebie". - John Delgado, prezydent, Vision International University, Floryda, USA.
