Ocena:
Książka zawiera kompleksowy przegląd przywództwa służebnego, kładąc nacisk na zaangażowanie diaspory i transformację organizacyjną. Wykorzystuje ona rzeczywiste scenariusze, aby koncepcja przywództwa transformacyjnego była zrozumiała i przystępna, co czyni ją cennym źródłem informacji dla osób indywidualnych i organizacji. Użytkownicy uważają ją za szczególnie pouczającą i praktyczną w doskonaleniu umiejętności przywódczych i wspieraniu rozwoju.
Zalety:⬤ Szczegółowy przegląd przywództwa służebnego
⬤ wzmacniające spostrzeżenia dotyczące zaangażowania diaspory
⬤ praktyczne przykłady transformacji organizacyjnej
⬤ relatywna i zrozumiała treść
⬤ doskonały przewodnik po zrównoważonym przywództwie transformacyjnym.
Żaden z nich nie został wyraźnie wymieniony w recenzjach.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Servant Leader in Action: Transformation In Motion
Przywództwo służebne w działaniu: Transformacja w ruchu, prezentuje stanowisko, że przywództwo służebne jest kluczem do skutecznej i udanej transformacji organizacyjnej na rzecz zrównoważonego rozwoju i odporności.
Przekonujące argumenty i przypadki są wykorzystywane do wykazania, że wpływ liderów służebnych na transformację organizacyjną jest wynikiem skutecznego zastosowania 4 krytycznych czynników sukcesu jednocześnie z trzema kompetencjami przywództwa służebnego: Kompetencji konwersacyjnych, Kompetencji inteligencji emocjonalnej i Myślenia strategicznego.
4 krytyczne czynniki sukcesu podkreślone w książce to:
WZMACNIANIE: Wykorzystanie skoncentrowanego na ludziach podejścia do transformacji organizacyjnej w celu budowania zdolności decyzyjnych i twórczych ludzi oraz inspirowania ich do angażowania się w inicjatywy transformacyjne.
PODEJMOWANIE RYZYKA: Podejmowanie odważnych strategicznych i kreatywnych decyzji dotyczących przyszłości, która jest nieprzewidywalna i niepewna.
FINANSOWANIE: budowanie organizacji, które są samowystarczalne finansowo, aby dać im większą swobodę w projektowaniu i wdrażaniu inicjatyw transformacyjnych.
PRESERVING: zachowanie podstawowych wartości organizacji przy jednoczesnym reagowaniu na siły zakłócające podczas jej transformacyjnej podróży.
Książka ta będzie wartościowa dla liderów służebnych, którzy starają się dokonać pozytywnej transformacyjnej zmiany na rzecz zrównoważonego rozwoju i odporności swoich organizacji, osób przygotowujących się do pełnienia kluczowych ról transformacyjnego przywództwa służebnego, wykładowców i studentów szkół wyższych i uniwersytetów badających i studiujących transformacyjne przywództwo służebne.
