Leading Successful Change, wydanie poprawione i zaktualizowane: 8 kluczy do wprowadzania zmian w życie

Opinie czytelników

Książka „Leading Successful Change” autorstwa Gregory'ego Shea i Cassie Solomon została dobrze przyjęta ze względu na jasny, zwięzły wgląd w zarządzanie zmianami organizacyjnymi, koncentrując się na zachowaniu i środowisku. Opinie czytelników podkreślają jej praktyczne porady i kompaktowy format, dzięki czemu jest ona przystępna i przydatna zarówno dla studentów, jak i profesjonalistów. Niektórzy recenzenci uważają jednak, że książce brakuje głębi, nazywając ją lekką w porównaniu z innymi tekstami dotyczącymi zarządzania zmianą.

⬤ Łatwa do przeczytania i zrozumienia
⬤ kompaktowy rozmiar
⬤ bezpośrednio odnosi się do pytań „jak” w zarządzaniu zmianą
⬤ oferuje praktyczne strategie
⬤ dobrze zbadane i cenne spostrzeżenia
⬤ odpowiednie dla studentów i profesjonalistów
⬤ skuteczne nauczanie kluczowych zachowań i projektowania środowiska dla udanej zmiany.

⬤ przez niektórych uważana za mało treściwą
⬤ postrzegana jako pozbawiona głębi w porównaniu z innymi książkami
⬤ może wydawać się rozczarowująca w stosunku do ceny
⬤ niektórzy czytelnicy uznali ją za nudną lub nienowatorską
⬤ bardzo krótka (tylko około 62 stron tekstu).

(na podstawie 20 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leading Successful Change, Revised and Updated Edition: 8 Keys to Making Change Work

Zawartość książki:

Niewiele osób ma większe doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych niż Greg Shea i Cassie Solomon. --Adam Grant, autor bestsellerów New York Timesa, Originals i Give and Take Wyróżniony w CNBC oraz w Harvard Business Review i Fast Company, Leading Successful Change jest teraz zaktualizowany na rok 2020 i później, aby pomóc liderom skutecznie poruszać się w stale rosnącym tempie zmian. Kiedy Jack Dorsey powrócił do Twittera jako CEO w 2015 roku, firma była w tarapatach. Ale w przeciwieństwie do wielu innych platform mediów społecznościowych, które rozpadły się w trudnych warunkach, Twitter wciąż żyje - i kwitnie. Jak Twitter poradził sobie w jednej z najbardziej burzliwych i konkurencyjnych branż? Podejście autorów Gregory'ego P. Shea i Cassie A. Solomon do zarządzania zmianą ukierunkowało znaczny obszar wysiłków organizacji. W tym poprawionym i zaktualizowanym wydaniu Leading Successful Change, Shea i Solomon dzielą się historiami sukcesu z wielu firm, w tym Twitter, Viacom i Conference of State Bank Supervisors, oferując sprawdzoną metodę prowadzenia udanych zmian, którą opracowali w ciągu 50 lat pomagania organizacjom w tym zakresie. W Leading Successful Change, Shea i Solomon dzielą się:

⬤ Dlaczego większość zmian kończy się niepowodzeniem.

⬤ Dwa kluczowe założenia udanej zmiany.

⬤ Jak stworzyć scenę, która zapewni wizję przyszłości.

⬤ 8 dźwigni zmiany, wypróbowana i sprawdzona metoda projektowania środowiska pracy w celu wspierania zmian.

⬤ Jak zwycięskie firmy - od IKEA po Whirlpool - z powodzeniem wdrażają zmiany. Zmiana nie jest opcjonalna i jest trudna - ale nie jest też niemożliwa - dzięki Leading Successful Change. Niezbędny przewodnik dla każdego, kto ma do czynienia z prowadzeniem innych do przyszłości, która jest lepsza niż dziś.

--Greg Shea i Cassie Solomon napisali nowatorskie i cenne źródło wiedzy dla liderów zmian.

--Michael Useem, profesor zarządzania w Wharton School i autor książki "The Leader's Checklist". Cudownie zwięzła.

--Richard J. Green, prezes zarządu i dyrektor generalny Firstrust Bank Podręcznik pozytywnych zakłóceń dla każdego lidera w dowolnej branży w 2020 roku.

--Stephen K. Klasko, prezes i dyrektor generalny Thomas Jefferson University; Distinguished Fellow for the Future of Health, World Economic Forum