Leadership Mindset 2.0: Psychologia i neuronauka osiągania pełnego potencjału

Opinie czytelników

Leadership Mindset 2.0 autorstwa R. Michaela Andersona to wysoko oceniany i praktyczny przewodnik zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów. Oferuje wgląd w skuteczne przywództwo poprzez autorefleksję, autentyczne zaangażowanie i pokonywanie osobistych barier, takich jak syndrom oszusta. Książka łączy w sobie historie z badaniami i praktycznymi strategiami, dzięki czemu jest cenna dla każdego, kto pełni rolę lidera lub aspiruje do niej.

Praktyczne wskazówki dotyczące pokonywania wyzwań związanych z przywództwem, wnikliwy rozwój osobisty i samoświadomość, wciągający styl pisania, skuteczne połączenie historii i badań, odpowiednie dla szerokiego grona liderów, zawiera cenne narzędzia i oceny, osobiście rezonuje z czytelnikami.

Poglądy polityczne autora mogą wydawać się niektórym czytelnikom wymuszone lub chaotyczne, a niektórzy czytelnicy mogą nie zgadzać się z ocenami lub konkretnymi technikami.

(na podstawie 34 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leadership Mindset 2.0: The Psychology and Neuroscience of Reaching your Full Potential

Zawartość książki:

Świetne przywództwo nie jest dziełem przypadku. Dzieje się to poprzez znaczącą zmianę sposobu myślenia.

Niezależnie od tego, czy jest to awans, czy skalowanie biznesu, ludzie, którzy znajdują się na czele zespołu, zwykle dostają się tam, ponieważ są dobrymi "wykonawcami". "Po objęciu przywództwa muszą uwolnić i zresetować to, co działało dla nich wcześniej. Muszą ewoluować i przekształcać się.

W tej książce R. Michael Anderson uczy, jak ulepszyć swój sposób myślenia za pomocą technik opartych na dowodach zakorzenionych w psychologii i neuronauce.

Zawiera ona 48 dyskretnych umiejętności, nawyków i hacków, dzięki którym możesz uzupełnić swój zestaw narzędzi przywódczych. Obejmują one, jak - Pokonać syndrom oszusta i rozwinąć niezachwianą pewność siebie - Przekształcić się z eksperta taktycznego w lidera strategicznego - Rozwinąć prezencję przywódczą, którą ludzie naturalnie szanują i za którą podążają - Zaangażować i zainspirować swój zespół poprzez wzmocnienie i rozwój Poznaj te same strategie, które organizacje takie jak Salesforce, Microsoft i Standford University sprowadzają Michaela, aby uczył ich zespoły przywódcze.

Pod koniec Leadership Mindset 2. 0 będziesz miał wszystko, czego potrzebujesz, aby wykorzystać swój potencjał jako lidera teraz i przez resztę swojej kariery.