Ocena:
Książka oferuje odświeżające i wnikliwe podejście do przywództwa, podkreślając, że nie ma jednego uniwersalnego modelu. Stanowi ona praktyczny, 12-tygodniowy, samodzielny kurs przeznaczony dla osób gotowych zainwestować wysiłek w swoją podróż przywódczą. Czytelnicy docenią praktyczne kroki i techniki rozwoju osobistego przedstawione w poszczególnych rozdziałach.
Zalety:⬤ Odświeżone spojrzenie na przywództwo z naciskiem na osobisty styl.
⬤ Struktura 12-tygodniowego kursu do samodzielnej realizacji z praktycznymi krokami.
⬤ Zachęca czytelników do zrozumienia własnych ograniczeń i wyjścia poza strefę komfortu.
⬤ Dobrze napisana i pięknie wydana w wysokiej jakości szacie graficznej.
⬤ Oferuje praktyczne ćwiczenia, które zwiększają doświadczenie uczenia się.
⬤ Wymaga znacznego wysiłku i osobistej inwestycji, aby uzyskać maksymalną wartość.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że samo przeczytanie książki bez wykonania pracy pozostawia wiele z jej wartości.
⬤ Zalecane 12-tygodniowe wyzwanie może wydawać się zbyt krótkie dla niektórych, sugerując, że więcej czasu może być korzystne.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Leadership by Design: The Essential Guide to Transforming You as a Leader
Każdy lider jest inny; nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania, które ktoś mógłby skopiować. Liderzy są ludźmi, z różnymi osobowościami, osobistymi preferencjami i stylami komunikacji, co oznacza, że nie ma dwóch takich samych liderów. Zamiast narzucać ograniczające ramy, aby zmusić czytelnika do przyjęcia gotowego stylu przywództwa, Leadership by Design działa jak mentor, prowadząc go w kierunku znalezienia własnego, unikalnego stylu przywództwa.
Ta książka została stworzona jako podróż do samorozwoju, dostarczając narzędzi, których ktoś potrzebuje - bez względu na to, czy jest dyrektorem generalnym, liderem społeczności, freelancerem czy kimś zupełnie innym - aby dowiedzieć się, co oznacza dla niego przywództwo. Równoważąc najnowocześniejszą teorię z przydatnymi wskazówkami, danymi i zadaniami, ten samodzielny kurs pomoże ułatwić transformację w kierunku stania się typem lidera, w który czytelnik zawsze wierzył, że może być.
Wszyscy możemy rozwijać się jako liderzy.
