Łamacz zasad: Buntownicze przywództwo dla przyszłości pracy

Opinie czytelników

Książka Jackie Fast zebrała przytłaczająco pozytywne recenzje za inspirujące i autentyczne podejście do nowoczesnego przywództwa. Czytelnicy doceniają wciągający styl pisania, prowokujące do myślenia spostrzeżenia i praktyczne porady, które rezonują z aktualnymi wyzwaniami w świecie biznesu. Osobiste anegdoty autora i buntownicze podejście do przywództwa są szczególnie dobrze odbierane, dzięki czemu książka jest zalecana dla aspirujących liderów i profesjonalistów poruszających się w dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku.

⬤ Inspirująca i autentyczna opowieść.
⬤ Wciągająca i dobrze napisana, często kończona za jednym posiedzeniem.
⬤ Dostarcza praktycznych i praktycznych spostrzeżeń dotyczących nowoczesnego przywództwa.
⬤ Zawiera anegdoty i przykłady z życia wzięte.
⬤ Zachęca do buntowniczej i antykonformistycznej postawy, która jest atrakcyjna dla wielu czytelników.
⬤ Cenna zarówno dla nowych profesjonalistów, jak i doświadczonych liderów.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać buntownicze podejście za wyzwanie, jeśli preferują tradycyjne style przywództwa.
⬤ Niektórzy mogą poszukiwać bardziej dogłębnej analizy wykraczającej poza osobiste anegdoty i spostrzeżenia.

(na podstawie 21 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Rule Breaker: Rebellious Leadership for the Future of Work

Zawartość książki:

Kiedy dzisiejsi zwycięzcy mogą zostać zdetronizowani przez niespodziewanego nowego gracza jutro, jak zapewnić sobie pozostanie na szczycie? Świat się zmienił, a liderzy przyszłości to ci, którzy przyjmują zakłócenia i tworzą własne zasady.

Rule Breaker to manifest nowej fali przywództwa. Takiego, które działa w bardziej płaskich miejscach pracy, gdzie dowodzenie i kontrola nie działają, a ludziom powierza się potężne cele, które rozwijają firmy i społeczności. Wielokrotnie nagradzany przedsiębiorca, Jackie Fast, szczegółowo opisuje, w jaki sposób znaleźliśmy się w tym miejscu i dlaczego całe nowe pokolenie pracowników odchodzi od tradycyjnych modeli pracy. Rule Breaker pokazuje, w jaki sposób firmy takie jak Kylie Cosmetics, M. 92 i Beats mogą wykorzystać celową i zaangażowaną społeczność talentów, wykorzystując prawdziwą różnorodność i współpracę.

Aby pozostać odnoszącym sukcesy liderem w przyszłości radykalnych zmian, musisz zrobić coś więcej niż tylko powiewać flagą na szczycie podium wspieranym przez tych, którzy są pod tobą. Musisz dołączyć do pierwszej linii i utorować drogę. Wyrzuć podręcznik zasad, zachęcaj do buntu, zadawaj pytania i dawaj przykład.