Kultura wyzwań - dlaczego organizacje odnoszące największe sukcesy opierają się na odpieraniu ataków

Opinie czytelników

Książka zapewnia wgląd w przywództwo, kulturę korporacyjną i komunikację poprzez szczere doświadczenia i refleksje autora, szczególnie podkreślając niepowodzenie Blockbuster i znaczenie zdolności adaptacyjnych w biznesie.

⬤ Zwięzły i wciągający tekst
⬤ wnikliwe anegdoty
⬤ cenne lekcje na temat przywództwa i tworzenia kultury wyzwań
⬤ oferuje osobiste refleksje od odnoszącego sukcesy CEO
⬤ polecany dla aspirujących liderów biznesu.

⬤ Druga połowa książki meandruje w kierunku osobistych porad, które mogą nie być tak istotne
⬤ niektórzy czytelnicy uznali niektóre sekcje za nudne lub mniej wciągające
⬤ krytyka ze strony niektórych za komentarze polityczne.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Challenge Culture - Why the Most Successful Organizations Run on Pushback

Zawartość książki:

Książka biznesowa Nigela Travisa, urodzonego w Wielkiej Brytanii prezesa i dyrektora generalnego amerykańskiej międzynarodowej firmy Dunkin Brands, właściciela Dunkin Donuts i lodów Baskin Robbins.