Kultura długich godzin pracy: Przyczyny, konsekwencje i wybory

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Long Work Hours Culture: Causes, Consequences and Choices

Zawartość książki:

Godziny pracy stały się "gorącym tematem". Niniejszy tom analizuje wpływ godzin pracy na zdrowie jednostki, rodziny i organizacji.

Rozważa, dlaczego niektórzy ludzie pracują przez długie godziny oraz potencjalne koszty i korzyści tej inwestycji. Niektórzy pracują długie godziny z konieczności, inni chętnie. Co ciekawe, większość ludzi chciałaby jednak pracować mniej godzin niż obecnie.

Motywy pracy w długich godzinach (dlaczego) oraz postawy i zachowania podczas pracy (jak) okazują się kluczowymi czynnikami w związku między godzinami pracy a dobrostanem. Opinie ekspertów z sześciu krajów dotyczą pracoholizmu, rozróżnienia między pasją a uzależnieniem od pracy, "kochania swojej pracy", roli technologii jako czynnika sprzyjającego długim godzinom pracy, konsekwencji zmęczenia spowodowanego przepracowaniem, strategii krótkoterminowej regeneracji po długich godzinach pracy oraz inicjatyw mających na celu wzbogacenie jakości życia.

Pogodzenie się z godzinami pracy wymaga trudnych wyborów od jednostek, rodzin, organizacji i całego społeczeństwa. Zbiór ten będzie wartościowy dla menedżerów i profesjonalistów troszczących się o ludzi, a także dla naukowców, studentów, badaczy i decydentów zainteresowanych sposobami, w jakie praca może być znacząca, przyzwoita, a nie wyniszczająca.