Kto będzie następny: Łatwe planowanie sukcesji przywództwa

Opinie czytelników

Książka „Who Comes Next” autorstwa Meridith i Mary jest wysoko oceniana jako praktyczny i kompleksowy przewodnik po planowaniu sukcesji dla firm. Oferuje ona praktyczne kroki i narzędzia, odnosząc się do znaczenia przygotowania do zmian na stanowiskach kierowniczych i budowania potoku talentów. Doświadczenie autorów i prosty styl pisania sprawiają, że książka jest cennym źródłem informacji dla liderów na wszystkich poziomach.

⬤ Zawiera jasne i praktyczne wskazówki dotyczące planowania sukcesji.
⬤ Zawiera praktyczne kroki, narzędzia i zasoby.
⬤ Odnosi się do potrzeb wszystkich szczebli w organizacji, nie tylko kierownictwa wyższego szczebla.
⬤ Napisana przez doświadczonych autorów.
⬤ Oferuje wgląd w budowanie potoku talentów i skuteczne zarządzanie zmianami.
⬤ Dobrze zorganizowana i łatwa do zrozumienia.

⬤ Niektórzy użytkownicy uważają, że temat jest krytyczny, ale może nie odpowiadać wszystkim właścicielom firm.
⬤ Potencjalnie przytłaczające dla początkujących bez wcześniejszej wiedzy na temat planowania sukcesji.
⬤ Może wymagać działań wdrożeniowych, na które niektóre organizacje nie są gotowe.

(na podstawie 44 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Who Comes Next?: Leadership Succession Planning Made Easy

Zawartość książki:

Liderzy odchodzą. To nieuniknione. Może się to zdarzyć nawet dzisiaj.

Czy jesteś przygotowany?

Każda organizacja potrzebuje planu sukcesji przywództwa, ale niewielu liderów wie, jak rozpocząć ten proces. WHO COMES NEXT? rozwiązuje ten problem i z łatwością prowadzi przez kolejne etapy tworzenia realnego planu sukcesji.

Książka upraszcza proces i daje narzędzia potrzebne do budowania i aktywowania sukcesji przywództwa. Niezależnie od tego, czy jesteś częścią małej, rodzinnej firmy, czy firmy z listy Fortune 500, musisz zacząć od odpowiedzi na pytanie: KTO BĘDZIE NASTĘPNY?

"Ta książka to kompleksowe spojrzenie na planowanie sukcesji, ale z odświeżającym podejściem, które faworyzuje praktykę nad teorią. Ma zastosowanie w każdej branży, a czytelnicy skorzystają z elementów działania, narzędzi i zasobów w każdym rozdziale. Planowanie sukcesji nigdy nie było tak ważne, a ta książka jest lekturą obowiązkową dla każdego profesjonalisty, który chce odpowiedzieć na pytanie "Kto będzie następny?". ".

--Michael Delucchi, Prezes i Chief Elevation Officer, The Elevate Group.

"Meridith i Mary są moimi ekspertami w dziedzinie planowania sukcesji i stworzyły ostateczny przewodnik po tym, jak zbudować silny plan sukcesji. W tej książce rozkładają to na czynniki pierwsze, dają ci strategię i dostarczają wszystkiego, czego potrzebujesz, aby stworzyć głębię przywództwa na każdym poziomie organizacji."

--Angela Cox Weston, prezes, Midwest Speakers Bureau.

"Planowanie sukcesji wykracza daleko poza osobę stojącą na czele firmy. Głębokość na ławce jest niezbędna do zapewnienia odporności organizacji i planowania awaryjnego."

--Eric Holloway, kapitan Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych (w stanie spoczynku)