Kształcenie i szkolenie liderów w Chinach

Oryginalny tytuł:

Leadership Education and Training in China

Zawartość książki:

Każdego roku około 15 milionów chińskich urzędników jest szkolonych przez kadrę nauczycielską liczącą około 108 000 osób - jest to liczba niespotykana nigdzie indziej na świecie. W Chinach istnieje ponad 4500 oficjalnych instytucji edukacyjnych i szkoleniowych powyżej poziomu powiatu, w tym 3100 szkół partyjnych, 300 szkół administracji, 400 szkół kadr i 600 centrów szkolenia zawodowego. Ta książka daje czytelnikom rzadki wgląd w to, jak Chiny kształcą i szkolą swoich urzędników do kierowania najbardziej zaludnionym krajem i drugą co do wielkości gospodarką na świecie.

W całej 93-letniej historii Komunistycznej Partii Chin (KPCh) kształcenie i szkolenie kadr w Chinach można podzielić na trzy etapy, z których każdy trwał około trzech dekad.

Pierwszy etap (1921-1949) trwał od założenia CPC do powstania ChRL. Kształcenie kadr w tym czasie koncentrowało się głównie na nauczaniu i rozpowszechnianiu filozofii marksistowskiej wśród członków partii i kadr.

Drugi etap (1949-1978) trwał od założenia ChRL do rozpoczęcia reform i otwarcia, kiedy CPC przekształciła się z partii rewolucyjnej w partię rządzącą. Sieć szkół partyjnych pojawiła się na poziomie centralnym i regionalnym, tworząc solidną podstawę do budowania socjalistycznego narodu.

Trzeci etap (1978-2014) trwał od początku reform i polityki otwarcia do chwili obecnej. Ta nowa era oficjalnej edukacji w Chinach charakteryzuje się bardziej naukowym podejściem, mającym na celu wspieranie marksistowskiej partii rządzącej, która jest zorientowana na naukę, usługi i innowacje.