Księga pytań menedżera: 1001 świetnych pytań na rozmowę kwalifikacyjną w celu zatrudnienia najlepszej osoby

Opinie czytelników

Książka ta jest wysoko ceniona jako cenne źródło informacji zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i prowadzących rozmowy kwalifikacyjne, zapewniając szeroki zakres wnikliwych pytań i wskazówek dotyczących skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej.

Służy jako świetne odniesienie dla menedżerów i osób prowadzących rozmowy kwalifikacyjne, rozszerza różnorodność pytań, jest łatwa w użyciu dla zapracowanych menedżerów i jest korzystna dla obu stron procesu rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeden z recenzentów wspomniał o zakupie książki dla swojego szefa, sugerując osobistą troskę o bezpieczeństwo pracy, choć nie jest to konkretna krytyka samej książki.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Manager's Book of Questions: 1001 Great Interview Questions for Hiring the Best Person

Zawartość książki:

Jak znaleźć najlepszego kandydata do pracy? Jakie pytania zadawać?

Aby zatrudnić odpowiedni talent - najważniejszy wkład, jaki menedżer może wnieść do firmy - ważne jest, aby dowiedzieć się, czy kandydat będzie graczem zespołowym, dobrym liderem, czy też niewypałem. Aby uzyskać odpowiedzi, których potrzebujesz jako menedżer, musisz zadawać właściwe pytania i właśnie dlatego The Manager's Book of Questions jest bestsellerem od prawie dekady.